Centre de vaccination (CV) départemental du Centre Hospitalier de Montauban - Tarn-et-Garonne
2020
Action chaînée avec : Centre de vaccination (CV) départemental du Centre Hospitalier de Montauban - Tarn-et-Garonne - 2019
Porteur de l'action : Centre Hospitalier de Montauban (CH Montauban), Etablissement de santé
100 rue Léon Cladel BP 765, Montauban
05 63 92 82 82
Thème
Vaccination, Précarité
Programmes
-
Programme 6 : Promotion de la vaccination
Contexte
La loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales assure la « recentralisation » vers l’État des compétences confiées antérieurement, par convention, aux départements dans le domaine de la lutte contre les grandes maladies : activités de vaccination, de lutte contre la tuberculose et de lutte contre les infections sexuellement transmissibles (IST) notamment.
Dans le Tarn-Et-Garonne, le Centre Hospitalier de Montauban, a été habilité par l'Agence Régionale de Santé (ARS) pour exercer ces missions en tant que :
- Centre de vaccination (CV)
- Centre de lutte contre la tuberculose (CLAT)
- Centre Gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD) - (ex - CIDDIST/CDAG)
Dans le Tarn-Et-Garonne, le Centre Hospitalier de Montauban, a été habilité par l'Agence Régionale de Santé (ARS) pour exercer ces missions en tant que :
- Centre de vaccination (CV)
- Centre de lutte contre la tuberculose (CLAT)
- Centre Gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD) - (ex - CIDDIST/CDAG)
Objectif de l'action
* Objectif général
- Engager la réflexion pour adhérer au protocole de coopération autorisé en Occitanie « Consultation, décision et prescription de vaccination pour les usagers par un(e) infirmier(e) en lieu et place d'un médecin »
* Objectifs intermédiaires
- Promouvoir et réaliser les vaccinations auprès des personnes en situation de précarité, des populations marginalisées et/ou ayant un accès difficile aux services de santé et de prévention, en lien avec les acteurs locaux
- Coordonner et animer le réseau de partenaires, notamment au sein des comités départementaux de vaccination mis en place avec l’ARS
- Contribuer à la formation continue et initiale des professionnels de santé et médico-sociaux
- Contribuer à la gestion des alertes et des crises liées aux maladies à prévention vaccinale (épidémies, situations de pénurie de vaccins…)
- Engager la réflexion pour adhérer au protocole de coopération autorisé en Occitanie « Consultation, décision et prescription de vaccination pour les usagers par un(e) infirmier(e) en lieu et place d'un médecin »
* Objectifs intermédiaires
- Promouvoir et réaliser les vaccinations auprès des personnes en situation de précarité, des populations marginalisées et/ou ayant un accès difficile aux services de santé et de prévention, en lien avec les acteurs locaux
- Coordonner et animer le réseau de partenaires, notamment au sein des comités départementaux de vaccination mis en place avec l’ARS
- Contribuer à la formation continue et initiale des professionnels de santé et médico-sociaux
- Contribuer à la gestion des alertes et des crises liées aux maladies à prévention vaccinale (épidémies, situations de pénurie de vaccins…)
Description
* Organisation de l'action
- Planification et programmation des actions spécifiques vers les publics précaires : information, conseils, vérification du statut vaccinal, réalisation des vaccinations, suivi post vaccinal, sur les lieux de vie par des équipes mobiles
- Mise en œuvre et suivi des plans d’actions, conventionnements avec les partenaires
- Inscription dans les plans de formation des professionnels en concertation avec les acteurs locaux, en collaboration avec les CLAT et les CeGIDD de la région selon les besoins
- Mise en œuvre de campagnes de vaccination ciblées en concertation avec l’ARS, réorganisation des activités du centre si nécessaire, en fonction des situations
- Planification et programmation des actions spécifiques vers les publics précaires : information, conseils, vérification du statut vaccinal, réalisation des vaccinations, suivi post vaccinal, sur les lieux de vie par des équipes mobiles
- Mise en œuvre et suivi des plans d’actions, conventionnements avec les partenaires
- Inscription dans les plans de formation des professionnels en concertation avec les acteurs locaux, en collaboration avec les CLAT et les CeGIDD de la région selon les besoins
- Mise en œuvre de campagnes de vaccination ciblées en concertation avec l’ARS, réorganisation des activités du centre si nécessaire, en fonction des situations
Année de début de réalisation
2020
Année de fin de réalisation
2020
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social, Tout public, Personnes handicapées, Gens du voyage, Personnes immigrées, Personnes en difficulté socio-économique
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Action de santé communautaire, Consultation ou accueil individualisé de prévention, Prise en charge sociale, Prise en charge médicale
Evaluation de l'action
* Indicateurs d'activité CV
- Nombre total de personnes vaccinées (file active) : ( hommes et femmes)
- Nombre de personnes vaccinées au centre :
- Nombre de personnes vaccinées autres lieux :
- Nombre personnes bénéficiaires CMU ou AME ou de la prise en charge pour « soins urgents » :
- Nombre total de vaccins administrés :
- Nombre de vaccins Diphtérie / Tétanos / Polio / Coqueluche :
- Nombre de vaccins BCG :
- Nombre de vaccins Hépatite B :
- Nombre de vaccins ROR :
- Nombre de vaccins Papillomavirus humains (HPV) :
- Nombre de vaccins Grippe saisonnière :
- Nombre total de personnes vaccinées (file active) : ( hommes et femmes)
- Nombre de personnes vaccinées au centre :
- Nombre de personnes vaccinées autres lieux :
- Nombre personnes bénéficiaires CMU ou AME ou de la prise en charge pour « soins urgents » :
- Nombre total de vaccins administrés :
- Nombre de vaccins Diphtérie / Tétanos / Polio / Coqueluche :
- Nombre de vaccins BCG :
- Nombre de vaccins Hépatite B :
- Nombre de vaccins ROR :
- Nombre de vaccins Papillomavirus humains (HPV) :
- Nombre de vaccins Grippe saisonnière :
Secteur d'activité
Centres de soins, établissement de santé, Centre social, Etablissements et services sociaux et/ou médico-sociaux pour personnes en difficultés socio-économiques, Foyer de travailleurs migrants, Mission locale
Lieu d'intervention
Personnes vulnérables : PASS, CHRS, missions locales, foyers d’insertion, centres sociaux…
Personnes migrantes : CADA, foyers de migrants, camps de rom…
Population générale : MSP, maisons médicales…
Personnes migrantes : CADA, foyers de migrants, camps de rom…
Population générale : MSP, maisons médicales…
Niveau géographique
Départemental
Commune
Montauban
Niveau départemental
Tarn-et-Garonne
Plan national
VACCINATION - Programme national d’amélioration de la politique vaccinale 2012-2017
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)