Prévention des risques psychosociaux au travail
2010
Porteur de l'action : Mutualité Française Bretagne (MFB), Mutuelles
20 Square Louis et Maurice de Broglie , 35000 Rennes
02 99 67 88 15
Thème
Santé au travail, Santé mentale
Programmes
-
Programme : LA PROMOTION DE LA SANTE MENTALE ET LA PREVENTION DU SUICIDE
- Objectif : Organiser des débats pour les acteurs de la prévention du suicide
- Objectif : Réaliser des projets de promotion de la santé mentale, informer et organiser des débats publics
Contexte
La souffrance psychique et le phénomène suicidaire font l’objet en Bretagne d’un programme régional de santé regroupant un ensemble important de partenaires, et ce depuis 1996. Cette région, on le sait, connaît encore aujourd’hui un fort taux de suicides en rapport aux données nationales.
La Mutualité Française Bretagne, notamment via le réseau régional promotion de la santé, est largement investie dans les démarches de prévention développées le plus souvent avec les professionnels du soin, de l’intervention sociale et éducative. Les mutuelles en lien avec la Mutualité ont un rôle à jouer auprès de la population (et donc de leurs adhérents) : information, sensibilisation, accompagnement… Des acteurs de la protection sociale se sont déjà positionnés sur ce terrain et proposent à leurs publics des
actions de prévention de la souffrance psychique ou de postvention. Il y a donc un enjeu fort sur cette question pour les mutuelles.
Depuis 2008, la MFB a réuni les mutuelles souhaitant s’impliquer sur cette thématique au sein d’un groupe de travail. Après concertation, ce groupe a retenu comme axe de travail la prévention des risques psychosociaux pour le public actif.
En décembre 2009, une première réalisation de ce groupe de travail se concrétise à Rennes, avec l’organisation d’une journée d’échanges et de réflexions sur la prévention des risques psychosociaux et la prise en charge de la souffrance psychique au travail.
La Mutualité Française Bretagne, notamment via le réseau régional promotion de la santé, est largement investie dans les démarches de prévention développées le plus souvent avec les professionnels du soin, de l’intervention sociale et éducative. Les mutuelles en lien avec la Mutualité ont un rôle à jouer auprès de la population (et donc de leurs adhérents) : information, sensibilisation, accompagnement… Des acteurs de la protection sociale se sont déjà positionnés sur ce terrain et proposent à leurs publics des
actions de prévention de la souffrance psychique ou de postvention. Il y a donc un enjeu fort sur cette question pour les mutuelles.
Depuis 2008, la MFB a réuni les mutuelles souhaitant s’impliquer sur cette thématique au sein d’un groupe de travail. Après concertation, ce groupe a retenu comme axe de travail la prévention des risques psychosociaux pour le public actif.
En décembre 2009, une première réalisation de ce groupe de travail se concrétise à Rennes, avec l’organisation d’une journée d’échanges et de réflexions sur la prévention des risques psychosociaux et la prise en charge de la souffrance psychique au travail.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Rassembler le mouvement mutualiste, les acteurs de la santé au travail, de la prévention du suicide ou de la promotion de la santé mentale en Bretagne ainsi que les représentants des entreprises, de la fonction publique et des salariés, dans une dynamique de prévention des risques psychosociaux au travail.
- Poursuivre un cycle régional de sensibilisation de ces partenaires sur les risques psychosociaux au travail, les dispositifs spécifiques de prise en charge de la souffrance au travail et les dispositifs d’amélioration des conditions de travail
- Rassembler le mouvement mutualiste, les acteurs de la santé au travail, de la prévention du suicide ou de la promotion de la santé mentale en Bretagne ainsi que les représentants des entreprises, de la fonction publique et des salariés, dans une dynamique de prévention des risques psychosociaux au travail.
- Poursuivre un cycle régional de sensibilisation de ces partenaires sur les risques psychosociaux au travail, les dispositifs spécifiques de prise en charge de la souffrance au travail et les dispositifs d’amélioration des conditions de travail
Description
* Colloque
- Définition du sens du travail, situer son rôle dans la construction des individus et sa place dans notre société
- Définition des risques psychosociaux et constater leur lien avec la sphère professionnelle
- Échanges sur les démarches de prévention des risques psychosociaux centrés sur les organisations du travail
- Présentation des différents dispositifs de prise en charge de la souffrance au travail (hospitalier, médecine du travail, mutualiste…)
- Définition du sens du travail, situer son rôle dans la construction des individus et sa place dans notre société
- Définition des risques psychosociaux et constater leur lien avec la sphère professionnelle
- Échanges sur les démarches de prévention des risques psychosociaux centrés sur les organisations du travail
- Présentation des différents dispositifs de prise en charge de la souffrance au travail (hospitalier, médecine du travail, mutualiste…)
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Durée
1 jour, le 21 juin 2010
Fréquence
Ponctuelle
Public
Professionnels de santé, Autre profession
Nombre de personnes concernées
160 (réel)
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Coordination locale
Financeur
- ARS : 3 000 € €
- Etat : Direction Régionale du Travail : 3 500 € €
- Fonds propres : Mutualité Française Bretagne: 14 049 € €
- Autre : Mutuelle Radiance : 2 435 € ; MGEN : 90 € ; Mutuelle Le Télégramme : 90 € ; Partcipants : 1 422 € ; Prestations en nature : 42 400 € €
Evaluation de l'action
*Indicateurs quantitatifs
- Nombre de colloques: 2 (prévisionnel), 1 (réel)
- Nombre de participants au colloque de Saint Brieuc : 160 (réel)
- Taux de satisfaction: 86 % des personnes ayant répondu au questionnaire d’évaluation pensent que la journée a répondu à
leurs attentes
*Indicateurs qualitatifs
- Atteinte du public cible: oui
- Qualité et volume de la participation et l'implication des partenaires: objectif correspondant déclaré atteint par le porteur de l'action
- Perspectives de changements: pour beaucoup des participants, cette journée leur a permis d’identifier les ressources mobilisables ou les leviers d’action possibles (note de 6,3 sur 10) et, les incitent à apporter des changements en matière de prévention (dans la posture professionnelle, la
mobilisation des acteurs, la méthodologie…). Suite à la mise en oeuvre de l’action, plusieurs intervenants (Carsat, Aract et Médecin du travail notamment) ont été sollicités pour intervenir auprès d’entreprises, de collectivités
ou de syndicat.
- Nombre de colloques: 2 (prévisionnel), 1 (réel)
- Nombre de participants au colloque de Saint Brieuc : 160 (réel)
- Taux de satisfaction: 86 % des personnes ayant répondu au questionnaire d’évaluation pensent que la journée a répondu à
leurs attentes
*Indicateurs qualitatifs
- Atteinte du public cible: oui
- Qualité et volume de la participation et l'implication des partenaires: objectif correspondant déclaré atteint par le porteur de l'action
- Perspectives de changements: pour beaucoup des participants, cette journée leur a permis d’identifier les ressources mobilisables ou les leviers d’action possibles (note de 6,3 sur 10) et, les incitent à apporter des changements en matière de prévention (dans la posture professionnelle, la
mobilisation des acteurs, la méthodologie…). Suite à la mise en oeuvre de l’action, plusieurs intervenants (Carsat, Aract et Médecin du travail notamment) ont été sollicités pour intervenir auprès d’entreprises, de collectivités
ou de syndicat.
Niveau géographique
Régional
Commune
Saint-Brieuc
Niveau départemental
Côtes d'Armor
Niveau territorial de santé
St-Brieuc / Guingamp / Lannion
Plan national
SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale
Action(s) lolf
PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.4 Santé mentale
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Le colloque prévue en décembre 2010 à Brest a du être annulé la veille de sa réalisation pour cause d'intempéries et reportée en 2011.
58% des participants provenaient du département des Côtes
d’Armor, les autres d’Ille et Vilaine, puis Morbihan et enfin
Finistère
58% des participants provenaient du département des Côtes
d’Armor, les autres d’Ille et Vilaine, puis Morbihan et enfin
Finistère