Analyse de pratiques sur la thématique Violence et Santé
Occitanie
2012
Porteur de l'action : Association Réseau PREvention Violence et Orientation Santé (PREVIOS), Association
6 rue Pétrarque , Toulouse
06 38 26 78 22
Thème
Violence (dont mutilations sexuelles)
Contexte
Le réseau PREVIOS est une association loi 1901, créée en 2006, réunissant des professionnels de terrain œuvrant dans le champ de la prévention de la violence au sein des différents secteurs d’activité (sanitaire, social, judiciaire…).
En 2012, l'association a conventionné avec l'Agence Régionale de Santé dans le cadre d'un programme "Violence et Santé" décliné en 2 axes reposant chacun sur la mise en oeuvre de 2 actions :
- Axe 1 : Amélioration des connaissances
. Réalisation et diffusion d'une lettre d'information
. Réalisation de 8 actions de sensibilisation en lien avec les réseaux locaux existants
- Axe 2 : Accompagnement des professionnels
. Réalisation d'une analyse de pratiques
. Aide à la prise en charge pluridisciplinaire
Le Réseau PREVIOS et la Consultation de Prévention de la Violence (CPV 31) proposent un groupe d’analyse des pratiques sur la thématique « Personnes en situation de violence ». Il s’agit d’un temps d’échanges entre professionnels sur leurs pratiques envers les personnes victimes, auteurs ou témoin de violence.
En 2012, l'association a conventionné avec l'Agence Régionale de Santé dans le cadre d'un programme "Violence et Santé" décliné en 2 axes reposant chacun sur la mise en oeuvre de 2 actions :
- Axe 1 : Amélioration des connaissances
. Réalisation et diffusion d'une lettre d'information
. Réalisation de 8 actions de sensibilisation en lien avec les réseaux locaux existants
- Axe 2 : Accompagnement des professionnels
. Réalisation d'une analyse de pratiques
. Aide à la prise en charge pluridisciplinaire
Le Réseau PREVIOS et la Consultation de Prévention de la Violence (CPV 31) proposent un groupe d’analyse des pratiques sur la thématique « Personnes en situation de violence ». Il s’agit d’un temps d’échanges entre professionnels sur leurs pratiques envers les personnes victimes, auteurs ou témoin de violence.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Soutenir et accompagner les professionnels dans la prise en charge des personnes en situation de violence
* Objectif opérationnel
- Organiser un staff départemental bimestriel (réunion de concertation dans le 31)
- Soutenir et accompagner les professionnels dans la prise en charge des personnes en situation de violence
* Objectif opérationnel
- Organiser un staff départemental bimestriel (réunion de concertation dans le 31)
Description
Ce temps d’échange permet à la fois :
- d’aborder l’actualité des évènements et publications scientifiques dans le domaine des violences,
- de réaliser un focus sur un thème spécifique
- d’échanger autour d’études de cas anonymisés apportés par les professionnels et qui concernent des difficultés, questionnements ou réussites de prises en charge professionnelles
Les procès verbaux sont ensuite diffusés aux professionnels de santé et collaborateurs inscrits.
- d’aborder l’actualité des évènements et publications scientifiques dans le domaine des violences,
- de réaliser un focus sur un thème spécifique
- d’échanger autour d’études de cas anonymisés apportés par les professionnels et qui concernent des difficultés, questionnements ou réussites de prises en charge professionnelles
Les procès verbaux sont ensuite diffusés aux professionnels de santé et collaborateurs inscrits.
Partenaire de l'action
CPV 31
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2012
Durée
7 mois
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé
Nombre de personnes concernées
54 inscrits dont 35 participants
Type d'action
Soutien aux équipes, Travail en réseau
Financeur
- ARS : 11 000 € €
- Fonds propres : 3 479 € €
Evaluation de l'action
- Réalisation des rencontres : 5 staffs dans l'année (janvier, mars, avril, juin et juillet) et 5 procès verbaux réalisés
- Nombre d'inscrits : 54 dont 35 participants
- Nombre de dossiers traités : 15
- Qualité et nombre de professionnels en lien avec le staff : Cinquantaine de contacts
- Nombre d'inscrits : 54 dont 35 participants
- Nombre de dossiers traités : 15
- Qualité et nombre de professionnels en lien avec le staff : Cinquantaine de contacts
Lieu d'intervention
CHU de Rangueil
Niveau géographique
Régional
Commune
Toulouse
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)