Formation initiale – Intégration de la santé et sécurité au travail dans les cursus d’enseignement supérieur et dans les cursus des lycées professionnels et CFA (Programme synergie)

Santé au travail

La santé au travail a émergé ces dernières années comme un thème de préoccupation majeures pour les dirigeants et salariés des entreprises : progression des TMS, médiatisation des risques psychosociaux…
Les nouveaux embauchés présentent une sinistralité plus forte que les autres salariés, aussi bien au niveau des accidents du travail que des maladies professionnelles.
Les plans gouvernementaux « Santé au travail » successifs et la Convention d’Objectif et de Gestion 2014-2017 insistent sur la formation en prévention, et tout particulièrement sur la formation initiale (lycées, CFA, enseignement supérieur).
« Synergie » est une démarche de formation à la maitrise des risques professionnels basée sur l’observation et l’analyse de situations réelles de travail en entreprises. Son objectif est de favoriser l’intégration de la prévention des risques professionnels en rapprochant l’école de l’entreprise (outils communs et retours des observations « terrain » en classe). L’utilisation de « Synergie » ne se substitue pas à l’évaluation des risques de l’entreprise d’accueil qui est de la responsabilité de l’entreprise. En revanche, le travail effectué par l’élève peut y apporter une contribution intéressante.
La Carsat Sud Est, via son secteur formation de la Direction des Risques Professionnels, participe au déploiement de ce dispositif porté par le CTR 1, en intervenant auprès de différentes structures pouvant être impliquées.
Enseignement supérieur:
Des expérimentations ont été menées depuis quelques années par les Carsat et l’INRS dans plusieurs écoles de l’enseignement supérieur, en intégrant un référentiel de compétence reconnu en Santé et Sécurité au travail, dans le parcours des élèves.
Ce référentiel INRS, connu sous le nom de BES&ST (Bases Essentielles en Santé et Sécurité au Travail), concerne toutes les personnes en « situation d’encadrement » et sert de « socle de référence en formation initiale et continue dans tous les secteurs économiques, pour les entreprises de toute taille ainsi que la fonction publique ».
Intégrer ce thème, dans la formation, des futurs managers et concepteurs leur permettra, dès leur premier poste :
- d’identifier et réduire les risques professionnels présents dans l’entreprise
- d’intégrer, dans leur pratique professionnelle, l’évaluation de l’impact de leurs décisions sur la santé et la sécurité au travail.

* Objectif général
- Développer pour les jeunes et les nouveaux embauchés un parcours vers l’emploi intégrant la santé et sécurité au travail

* Objectifs opérationnels
- Mettre en œuvre les dispositifs INRS « synergie » existants, ces dispositif ayant pour objectif de mettre en application les principes de prévention lors des périodes de stages en entreprise
- Développer de nouveaux dispositifs INRS « synergie » sur des métiers à risque reconnu
- Développer des partenariats avec l’enseignement supérieur : promouvoir l’intégration des compétences du référentiel de compétences BES&ST de l’INRS dans les établissements d’enseignement supérieur

* Démarche de formation à la maitrise des risques professionnels "Synergie"
- Formation/information sur le dispositif « Synergie Maintenance Industrielle » à l’attention des professeurs (3 formations à l’attention des enseignements de l’académie Aix Marseille, 1 formation pour ceux de l’académie de Nice)
- Convention signée entre IUMM PACA, académie d’Aix–Marseille, Nice, Carsat Se (Synergie Maintenance industrielle)
- Action auprès de l’organisme de formation de l’IUMM afin d’intégrer le référentiel Synergie à leurs modules de formation tuteurs (Synergie Maintenance industrielle)
- Formation intégrant Synergie, à l’attention des tuteurs par l'organisme de formation IUMM (2 sessions)
- Accord entreprise avec une société indépendante (PACA Ascenseurs)

* Enseignement supérieur
- Organisation d’une conférence à Préventica (juin 2014) sur la formation initiale intégrant l’enseignement supérieur, afin de valoriser ce qui a été fait avec l’établissement modèle et toucher un public élargi
- Convention signée entre l’école centrale de Marseille et la Carsat Sud-Est pour intégrer dans leur cursus pédagogique les référentiels BES&ST (dispositif opérationnel depuis la promotion sortante 2014 de l’Ecole)
- Convention signée entre le campus Arts et métiers d’Aix en Provence et la Carsat Sud-Est visant à intégrer dans leur cursus pédagogique les référentiels BES&ST
- Journée nationale d’échanges sur les compétences en Santé et Sécurité au Travail dans l’enseignement supérieur à Chimie–ParisTech avec la valorisation du partenariat Carsat / Centrale Marseille
- Colloque Santé au travail dans l’entreprise / Compétences des diplômés de l’enseignement supérieur réalisé par la Carsat Sud-Est le 3 mars 2016

IUMM PACA, académie d’Aix–Marseille, Nice, Arts et métiers d’Aix en Provence, l’école centrale de Marseille

2014

2016

3 ans

Suivie

Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Professionnels de l'éducation, Autre profession, Etudiants, apprentis

Communication, information, sensibilisation, Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Coordination locale, Travail en réseau

Actes de colloque, congrès, séminaires ; Article de revue, de presse, de site Internet ; Programme pédagogique / diaporama ; Vidéo ; Site internet

Brochure INRS « Synergie » ; Formation Tuteurs

Sites Internet : carsat-sudest.fr ; solutions.prévention.carsat-sudest.fr ; inrs.fr

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre d'établissements de plus de 50 salariés formés : 7 (Gemalto, SMEC, europort…)
- Actions de communication : 20 entreprises directement visitées et près de 200 lors des diverses rencontres organisées
- 3 formations réalisées à l’attention des enseignements de l’académie Aix Marseille
- 1 formation pour ceux de l’académie de Nice
- 2 sessions de formation intégrant Synergie à l’attention des tuteurs par l'organisme de formation IUMM

* Indicateurs qualitatifs
- Convention avec l’école centrale de Marseille : depuis la promotion 2014, tous les ingénieurs diplômés ont été formés au référentiel BES&ST
- Convention avec le campus arts et métiers d’Aix en Provence
- Mise en œuvre d'une action de formation tuteur dans une ou plusieurs branches professionnelles
- Rencontre des établissements d'enseignement supérieur
- Définition des modalités d’introduction des compétences de BES&ST dans cursus

Etablissement scolaire lycée, Organisme de formation, Université, Autre, Centre de formation d'apprentis (CFA)

Ecoles d’enseignement supérieures, CFA, Académies, Lycées

Régional

TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)

Préventeur institutionnel

Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)

Prévention des risques professionnels le plus en amont possible dans les cursus pédagogiques

Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel, Etudiants

Entreprises, Préventeurs, Organismes et centres de formation (FCA), Organisation syndicale, Organisation patronale, Branches professionnelles
, Universités / écoles

Tout type d’entreprise

Enseignement