Edition de la revue Les cahiers des risques psychosociaux
Provence-Alpes-Côte d'Azur
2016
Action chaînée avec : Édition de la revue Les cahiers des risques psychosociaux - 2015
Porteur de l'action : Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités Provence Alpes Côte d'Azur (DREETS PACA (ex. DIRECCTE)), Etat - autres
23-25 rue Borde , 13008 Marseille
04 86 67 32 00
Thème
Santé au travail
Contexte
Les préventeurs et acteurs dans l'entreprise sont confrontés à des questions complexes autour des risques psychosociaux (RPS). Il est donc nécessaire qu'ils disposent d'une source d'information opérationnelle sur cette thématique. L'ensemble des productions issues de l'activité des préventeurs sur ce sujet mérite une meilleure visibilité afin de favoriser la généralisation des savoirs et méthodes ainsi élaborés. Enfin, les expériences régionales ont besoin d'être connues et valorisées.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Inciter les préventeurs et acteurs de l'entreprise à formaliser leurs pratiques, avancées et questionnements
- Faire connaître les actions régionales ainsi que les expériences d'entreprises et de préventeurs
- Réaliser une veille sur la prévention des RPS
* Objectif opérationnel
- Diffuser un outil collectif destiné à favoriser les avancées communes
- Inciter les préventeurs et acteurs de l'entreprise à formaliser leurs pratiques, avancées et questionnements
- Faire connaître les actions régionales ainsi que les expériences d'entreprises et de préventeurs
- Réaliser une veille sur la prévention des RPS
* Objectif opérationnel
- Diffuser un outil collectif destiné à favoriser les avancées communes
Description
* Création d'une revue sur les RPS
- Édition bi-annuelle d'une revue centrée sur les RPS
- Destinée aux acteurs de la prévention concernés par le sujet : instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...
- Contenu : valorisation d’outils produits au niveau régional et national, capitalisation d'expériences menées, veille sur les publications et manifestations liées à la thématique mais aussi sur les productions méthodologiques
- Édition bi-annuelle d'une revue centrée sur les RPS
- Destinée aux acteurs de la prévention concernés par le sujet : instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...
- Contenu : valorisation d’outils produits au niveau régional et national, capitalisation d'expériences menées, veille sur les publications et manifestations liées à la thématique mais aussi sur les productions méthodologiques
Partenaire de l'action
CATEIS, Université d’Aix Marseille
Année de début de réalisation
2016
Année de fin de réalisation
2016
Durée
12 mois (de janvier 2016 à décembre 2016)
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession
Nombre de personnes concernées
2 500 personnes
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Documentation
Outils et supports créés :
Les cahiers des RPS. Prévenir ensemble. Les risques d’atteinte psychologique au travail - N° 27
Revue
DIRECCTE PACA
Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)
2000 exemplaires
Les cahiers RPS : Prévenir ensemble - Les risques d'atteintes psychologiques au travail - N°28
Revue
DIRECCTE
Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)
2000 exemplaires
Communication et valorisation de l'action
Diffusion par mailing, information et distribution lors des colloques et réunions, site internet Santé-sécurité PACA et sur et sur les sites internet : Santé sécurité PACA, plateforme Presanse, site du cabinet de consultants CATEIS
Financeur
- Etat
- - DREETS
Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs :
- Pérennisation de l'offre : oui
- Pérennisation des contributions : oui
- Ce journal a une très forte notoriété auprès des acteurs de la santé qui en sont eux-mêmes les contributeurs
- Le nombre de contributeurs pour participer au contenu de cette revue est régulier
- Cette revue est consultable et téléchargeable sur 3 sites différents (CATEIS, www.sante-securite-paca.org et www.presanse.org)
- La majorité des abonnés sont des acteurs de la prévention et des entreprises
- Les cahiers des RPS sont également consultés hors région PACA
- Arrêt en 2016 des tirages papier envoyés par mailing aux abonnés de PACA pour des raisons de couts budgétaires (contrairement aux 10 premières années, depuis 2005 de parution de la revue) : modification en conséquences des modalités de diffusion
* Indicateurs quantitatifs :
- Nombre de numéros édités : 2 par an (juin et décembre)
- Nombre de tirages papier réalisés : 1 000 revues par numéro
- Nombre de tirages papier envoyés par mailing hors région PACA : 531 tirages par numéro
- Pérennisation de l'offre : oui
- Pérennisation des contributions : oui
- Ce journal a une très forte notoriété auprès des acteurs de la santé qui en sont eux-mêmes les contributeurs
- Le nombre de contributeurs pour participer au contenu de cette revue est régulier
- Cette revue est consultable et téléchargeable sur 3 sites différents (CATEIS, www.sante-securite-paca.org et www.presanse.org)
- La majorité des abonnés sont des acteurs de la prévention et des entreprises
- Les cahiers des RPS sont également consultés hors région PACA
- Arrêt en 2016 des tirages papier envoyés par mailing aux abonnés de PACA pour des raisons de couts budgétaires (contrairement aux 10 premières années, depuis 2005 de parution de la revue) : modification en conséquences des modalités de diffusion
* Indicateurs quantitatifs :
- Nombre de numéros édités : 2 par an (juin et décembre)
- Nombre de tirages papier réalisés : 1 000 revues par numéro
- Nombre de tirages papier envoyés par mailing hors région PACA : 531 tirages par numéro
Niveau géographique
Régional
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise