Animation du contrat local de santé
2019
Porteur de l'action : Centre communal d'action sociale de Poitiers (CCAS Poitiers), Collectivité territoriale - commune ou intercommunalité
45, rue de la Marne CS 70593, 86000 Poitiers
05 49 52 38 00
Thème
Politique de santé
Autres programmes ou dispositifs
Contrat Local de Santé - CLS, Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS) ou Contrat de Ville
Contexte
Le contrat local de Poitiers a été signée en novembre 2013 avec l'intégration de 20 fiches actions relevant de 2 thématiques : risques sanitaires et santé mentale. il est nécessaire de poursuivre le travail engagé sur ces axes en vue de réduire les inégalités de santé. De plus, il a été statué en 2014 par le comité de pilotage l'intégration de deux nouvelles thématiques à développer dans le cadre du CLS portant sur Handicap et Vieillissement. la dynamique et le travail engagés sur 2014 sont à poursuivre sur 2015 avec la programmation établie et validée lors du comité de pilotage de Février 2015.
L’article L. 1434-9 du Code de la santé Publique (loi de modernisation de notre système de santé) prévoit la possibilité pour l’ARS de conclure des contrats locaux de santé avec notamment les collectivités territoriales et leurs groupements portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l’accompagnement médico-social et social ».
Le contrat local de santé de la Ville de Poitiers a été signé le 13 juillet 2018 pour la période 2018-2022.
L’article L. 1434-9 du Code de la santé Publique (loi de modernisation de notre système de santé) prévoit la possibilité pour l’ARS de conclure des contrats locaux de santé avec notamment les collectivités territoriales et leurs groupements portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l’accompagnement médico-social et social ».
Le contrat local de santé de la Ville de Poitiers a été signé le 13 juillet 2018 pour la période 2018-2022.
Objectif de l'action
* Objectif général :
- Favoriser la réduction des inégalités de santé sur le territoire de Poitiers en développant une politique de santé organisée, cohérente, priorisée en fonction des besoins de la population
* Objectifs spécifiques :
- Animer, coordonner les instances du CLS (comité technique, comité de pilotage)
- Porter et assurer le pilotage de certaines actions
- Développer le partenariat autour des thématiques retenues
- Participer au groupe de travail, réunions en vue de co-construire de nouveaux projets avec les partenaires
- Accompagner les acteurs dans la mise en oeuvre des actions notamment afin de favoriser l'implication du public
- Réaliser l'évaluation du CLS
- Assurer la communication du dispositif CLS
- Favoriser la réduction des inégalités de santé sur le territoire de Poitiers en développant une politique de santé organisée, cohérente, priorisée en fonction des besoins de la population
* Objectifs spécifiques :
- Animer, coordonner les instances du CLS (comité technique, comité de pilotage)
- Porter et assurer le pilotage de certaines actions
- Développer le partenariat autour des thématiques retenues
- Participer au groupe de travail, réunions en vue de co-construire de nouveaux projets avec les partenaires
- Accompagner les acteurs dans la mise en oeuvre des actions notamment afin de favoriser l'implication du public
- Réaliser l'évaluation du CLS
- Assurer la communication du dispositif CLS
Description
* Animation du CLS
* Participation aux différents groupes de travail
* Promotion des différentes actions menées auprès des habitants
* Développement du partenariat
* Participation aux différents groupes de travail
* Promotion des différentes actions menées auprès des habitants
* Développement du partenariat
Partenaire de l'action
Centre hospitalier universitaire ; Direction hygiène publique santé environnement de la ville de Poitiers : Caisse primaire d'assurance maladie ; Vie la Santé ; Protection maternelle et infantile ; Conseils de l'ordre des pharmaciens, des médecins, des sages-femmes, des infirmiers et des chirurgiens-dentistes ; Union régionale des professionnels de santé Médecins généralistes, infirmiers et pharmaciens ; Institut régional d'éducation et de promotion de la santé ; Comité des Alternatives Poitevines pour l'Emploi et l'Entraide (CAPEE) ; Atelier santé ville ; Restauration collective de la ville de Poitiers ; Education nationale ; Association pour l'Accueil et la Promotion des Gens du Voyage (ADAPGV) ; Groupe polyclinique ELSAN ; Proxisanté ; Harmonie mutuelle ; Réseau périnatalité Nouvelle-Aquitaine ; Réseau Sport santé ; Centre socio-culturel ; Itinéraire santé ; Service santé universitaire ; Office municipal des sports ; Médecins du monde
Année de début de réalisation
2019
Année de fin de réalisation
2019
Durée
12 mois, de janvier à décembre 2019
Fréquence
Répétitive
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Tout public, Habitants, Personnes en difficulté socio-économique, Autre
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Production, analyse ou valorisation d'outil, Coordination locale
Communication et valorisation de l'action
Newsletter bimestrielles ; Revue de presse dans Poitiers Mag'
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de fiches actions : 12
- Nombre de réunions des instances de pilotage 2
- Nombre de réunions avec les groupes de travail : 2 par groupe de travail
- Nombre d'actions réalisées
- Nombre de nouvelles actions
- Nombre d'outils créés
- Nombre de fiches actions : 12
- Nombre de réunions des instances de pilotage 2
- Nombre de réunions avec les groupes de travail : 2 par groupe de travail
- Nombre d'actions réalisées
- Nombre de nouvelles actions
- Nombre d'outils créés
Secteur d'activité
Collectivité territoriale
Niveau géographique
Communal
Commune
Poitiers
Niveau communal
Poitiers
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)