Fonctionnement d’une unité transversale d’éducation thérapeutique du patient (UTEP GENERALISTE)
2019
Action chaînée avec : Fonctionnement d’une unité transversale d’éducation thérapeutique du patient (UTEP GENERALISTE) - 2018
Porteur de l'action : Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier (CHU Montpellier), Etablissement de santé
191, avenue du Doyen Gaston Giraud , Montpellier
04 67 33 67 33
Thème
Maladies chroniques (autres)
Objectif de l'action
* Objectifs
- Définir une stratégie globale de l’ETP dans l’ensemble du CHU
- Mutualiser les compétences et les outils relatifs à l’ETP
- Initier une cohésion pluri-professionnelle autour de l’ETP
- Promouvoir un partenariat hors les murs et une continuité en ville
- Apporter un appui aux équipes de soignants pour l’élaboration de la demande d’autorisation d’un programme auprès de l’ARS et à la rédaction du rapport d’évaluation quadriannuel.
- Définir une stratégie globale de l’ETP dans l’ensemble du CHU
- Mutualiser les compétences et les outils relatifs à l’ETP
- Initier une cohésion pluri-professionnelle autour de l’ETP
- Promouvoir un partenariat hors les murs et une continuité en ville
- Apporter un appui aux équipes de soignants pour l’élaboration de la demande d’autorisation d’un programme auprès de l’ARS et à la rédaction du rapport d’évaluation quadriannuel.
Description
* Le responsable de l’UTEP est le principal interlocuteur de l’ARS sur ce thème. Il représente l’ensemble des coordonnateurs des programmes d’ETP dont l’établissement est titulaire.
L’UTEP :
- Garantit l’actualisation des informations relatives aux programmes, et toutes les relations administratives avec l’ARS relatives à l’ETP.
- Identifie les besoins en formation et en logistique des équipes des programmes et proposent les solutions adaptées.
- Accompagne les équipes du CHU dans la rédaction de leur projet de nouveau programme, ou de modification de programmes existant.
- Accompagne les équipes du CHU et plus particulièrement le coordonnateur à la conception du dossier de demande de renouvellement (dossier et rapport d’évaluation quadriannuel)
- Accompagne les équipes Hors CHU (GHT, E.S, centre de santé, MSP…) dans la phase conception-rédaction de leur premier nouveau dossier de demande d’autorisation (selon la procédure validée -5 janvier 2017- Cette activité est rémunérée)
- Conçoit et diffuse les outils de publicité et promotion de l’ETP en général et des programmes de l’établissement en particulier auprès de tous les acteurs ( les services , accueils médicaux, soignants …), de façon à rendre le plus lisible possible l’offre d’ETP auprès de tous les patients et de tous les soignants de l’établissement.
- Participe aux diverses sollicitations de l’ARS (commission, réunion de travail thématique etc…)
- Assure une mission d’expertise sur l’ensemble du processus de façon à garantir une dynamique d’évaluation continue de la prise en charge éducative.
- Travaille régulièrement avec des « patients partenaires » sur les différents projets d’accompagnement ou autres en relation avec l’ETP.
- Relaie la politique régionale relative à l’ETP de l’ARS au travers de la participation aux sociétés savantes, et par une transversalité dans les approches éducatives (sur toute la région).
- Participe à l’enseignement initial en ETP des professionnels de santé.
L’UTEP :
- Garantit l’actualisation des informations relatives aux programmes, et toutes les relations administratives avec l’ARS relatives à l’ETP.
- Identifie les besoins en formation et en logistique des équipes des programmes et proposent les solutions adaptées.
- Accompagne les équipes du CHU dans la rédaction de leur projet de nouveau programme, ou de modification de programmes existant.
- Accompagne les équipes du CHU et plus particulièrement le coordonnateur à la conception du dossier de demande de renouvellement (dossier et rapport d’évaluation quadriannuel)
- Accompagne les équipes Hors CHU (GHT, E.S, centre de santé, MSP…) dans la phase conception-rédaction de leur premier nouveau dossier de demande d’autorisation (selon la procédure validée -5 janvier 2017- Cette activité est rémunérée)
- Conçoit et diffuse les outils de publicité et promotion de l’ETP en général et des programmes de l’établissement en particulier auprès de tous les acteurs ( les services , accueils médicaux, soignants …), de façon à rendre le plus lisible possible l’offre d’ETP auprès de tous les patients et de tous les soignants de l’établissement.
- Participe aux diverses sollicitations de l’ARS (commission, réunion de travail thématique etc…)
- Assure une mission d’expertise sur l’ensemble du processus de façon à garantir une dynamique d’évaluation continue de la prise en charge éducative.
- Travaille régulièrement avec des « patients partenaires » sur les différents projets d’accompagnement ou autres en relation avec l’ETP.
- Relaie la politique régionale relative à l’ETP de l’ARS au travers de la participation aux sociétés savantes, et par une transversalité dans les approches éducatives (sur toute la région).
- Participe à l’enseignement initial en ETP des professionnels de santé.
Année de début de réalisation
2019
Année de fin de réalisation
2019
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé
Nombre de personnes concernées
Sans objet
Type d'action
Education thérapeutique
Financeur
- ARS : 100 000 € €
Secteur d'activité
Centres de soins, établissement de santé
Lieu d'intervention
Tous les sites du CHU de MONTPELLIER
Accessoirement, et au cas par cas dans les GHT, les E.S, les MSP, les centres de santé des départements de l’Occitanie Est (11-66-48-30-34)
Accessoirement, et au cas par cas dans les GHT, les E.S, les MSP, les centres de santé des départements de l’Occitanie Est (11-66-48-30-34)
Niveau géographique
Départemental
Commune
Montpellier
Niveau départemental
Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)