Gérer le Groupe d’entraide mutuelle (GEM) « Oxygène et Partage » - Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM) Hérisson Bellor - Handicap psychique

Santé mentale

Programme 7 : Promotion de la santé mentale et prévention du suicide

Dès 2005, dans le cadre du plan « psychiatrie et santé mentale 2005-2008 », un programme de création de groupes d’entraide mutuelle (GEM) destiné aux personnes souffrant de troubles psychiques est lancé, avec pour objectif la création de 300 GEM sur le territoire national ; les crédits, à hauteur de 20 millions d’euros, sont inscrits au budget de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).
Le groupe d’entraide mutuelle, collectif de personnes animées d’un même projet d’entraide, s’engage à favoriser des temps d’échanges, d’activités et de rencontres susceptibles de créer du lien et de l’entraide entre tous les usagers.
Le financement de ce GEM est organisé dans le cadre d'un CPOM 2017-2021 (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens).

* Objectifs généraux
- Favoriser des temps d’échanges, d’activités et de rencontres susceptibles de créer du lien et de l’entraide entre des adultes souffrant de troubles psychiques qui les mettent en situation de fragilité.
- Ces temps de lien social et de citoyenneté ont pour objectif la réhabilitation sociale, la reprise de confiance de la personne dans ses potentialités et ses capacités.

* Objectifs intermédiaires
- L’association des adhérents du « GEM Oxygène et Partage » se donne pour buts d’apporter à des personnes souffrantes de troubles psychiques, ou en situation de handicap, un lieu d’échange, de rencontre, de partage, d’ouverture, où ils pourront être acteur de leur devenir.
- Ses valeurs principales sont la solidarité, l’entraide mutuelle, le non jugement et le respect

* Pour réaliser ces objectifs, l’association des adhérents du GEM "Oxygène et Partage", aidée en cela par l’association marraine et l’association gestionnaire (HERISSON BELLOR), s’engage à mettre en œuvre les actions suivantes :
- Favoriser l’autonomie, l’épanouissement et la responsabilisation des adhérents : pour ce faire, disposer d’une gouvernance qui permette aux adhérents de l’association d’être pleinement acteurs du projet associatif et de définir le niveau d’engagement qu’ils souhaitent et peuvent avoir dans la gestion opérationnelle de ce projet. Les statuts et le règlement intérieur, ainsi que la (les) convention(s) de parrainage et de gestion doivent clairement garantir ces principes, avec l’appui bienveillant du parrain et les ressources techniques de l’association gestionnaire, le cas échéant
- Disposer et entretenir des locaux bien identifiés, permettant un accueil accessible, convivial et sur des plages horaires assez larges
- Mettre en place des activités artistiques, culturelles et de loisirs pour ses adhérents
- Susciter entraide et solidarité tout au long de ces activités, en permettant l’échange de savoir-faire, en valorisant l’autonomie et l’expérience des adhérents
- Communiquer auprès du public et/ou d’institutions de proximité sur l’existence et les possibilités du groupe d’entraide mutuelle
- Établir et consolider les partenariats (selon les besoins des adhérents : avec la collectivité locale du lieu d’implantation / avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires de proximité / avec les acteurs du logement social, avec pôle emploi, la CAF, la mission locale, la MDPH, l’assurance maladie…etc), afin d’être un lieu ressource pour aider les adhérents dans leur vie quotidienne et la mise en œuvre de leurs droits.

* L’association « Oxygène et Partage » se donne comme priorités de :
- Être un lieu structurant, repéré et sécurisé qui permet aux adhérents d’exprimer leurs -besoins et d’être écoutés.
- Être un lieu repéré, identifié et reconnu pour répondre aux difficultés des adhérents et leur permettre de créer du lien.
- Être un lieu ressources pour les partenaires sur le territoire.
- Favoriser l’expression libre des adhérents au regard de leur situation d’exclusion sociale, économique, culturelle et d’isolement.
- Restaurer et/ou préserver l’intégrité physique et morale des adhérents.
- Permettre à l’adhérent de se saisir des aides et moyens susceptibles de régler ses problématiques ou de pallier à ses difficultés
- Co-construire et faciliter la demande d’accès auprès des prestataires et partenaires existants sur le territoire pour l’adhérent.
- Permettre aux adhérents d’être acteur de leur parcours par la co-construction du projet Gem.

* Le GEM n’a pas de vocation thérapeutique, il n’est pas un espace de soin, il est indépendant des institutions sociales et médico-sociales
- Le GEM est fondé sur l’adhésion libre et volontaire des personnes à un projet de solidarité et d’entraide ouvert sur la cité, les adhérents sont acteurs du projet du groupe, qu’ils définissent et font vivre ensemble, chacun y participant à la mesure de ses possibilités
- C’est un lieu visant à combattre la solitude et à renforcer les liens sociaux, permettant de développer de la solidarité et de l’entraide, de découvrir son potentiel, d’entreprendre des actions utiles pour soi et pour le groupe, de prendre des initiatives et des responsabilités
- C’est un espace pensé et organisé pour/et par les adhérents accompagnés d’une animatrice pour la constitution de l’association et la mise en œuvre du projet

2019

2019

12 mois

Suivie

Adultes 18-55 ans, Patients, Personnes handicapées

29 adhérents

Action de santé communautaire, Coordination locale, Prise en charge sociale, Accueil, écoute, orientation

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes ayant fréquentés le GEM sur l'année (au moins une fois) : 45
- Nombre de personnes ayant adhéré au GEM pour l'année concernée : 29
- Nombre d'adhérents au 31 décembre de l'année concernée : 29
- Nombre de personnes fréquentant le GEM plusieurs fois par semaine : 20

* Indicateurs qualitatifs
- Activités ponctuelles le week-end : Oui

Local d'association

26 chemin de la Chartreuse 09100 Pamiers (Ariège)

Communal

Foix, Pamiers, Castelnaudary

SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale

Programme quinquennal (2017-2021) financé à hauteur de 385 440 € (soit 78 088 €/an).