Ateliers santé en Sarthe en entreprises
2015
Porteur de l'action : Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe (CPAM 72), Assurance Maladie
178 avenue Bollée , Le Mans
02 43 50 74 54
Thème
Nutrition (alimentation et activité physique)
Programmes
-
Programme 01 : Permettre à chaque personne d'être acteur de sa santé en mobilisant ses ressources personnelles
-
Programme 03 : Cibler les actions de prévention sur les priorités régionales en agissant auprès des populations à des périodes sensibles de leur vie
Contexte
Besoin des entreprises d'améliorer la santé de leurs salariés
Objectif de l'action
- Promouvoir et proposer une éducation nutritionnelle
- Faire prendre conscience de l’importance d’une alimentation saine et équilibrée pour protéger son capital santé
- Promouvoir une activité physique régulière et adaptée à son âge et à sa santé et lutter contre la sédentarité
- Inciter le public à planifier une activité physique régulière afin d’améliorer l’état de santé des salariés
- Orienter le public ciblé vers des associations sarthoises leur permettant de bouger en prenant du plaisir
- Aider les salariés à trouver des méthodes de bien-être pour gérer leur stress et l’estime de soi
- Proposer des outils aux salariés leur permettant de travailler tout en prenant soin de leur santé
- Faire prendre conscience de l’importance d’une alimentation saine et équilibrée pour protéger son capital santé
- Promouvoir une activité physique régulière et adaptée à son âge et à sa santé et lutter contre la sédentarité
- Inciter le public à planifier une activité physique régulière afin d’améliorer l’état de santé des salariés
- Orienter le public ciblé vers des associations sarthoises leur permettant de bouger en prenant du plaisir
- Aider les salariés à trouver des méthodes de bien-être pour gérer leur stress et l’estime de soi
- Proposer des outils aux salariés leur permettant de travailler tout en prenant soin de leur santé
Description
1- CLAAS TRACTOR au Mans :
Conseils personnalisés, documentation dédiée, orientations vers l'ESA
2- CTI (Centre de Traitement Informatique) à Angers
Intervention sur la Nutrition Active, l'un des trois coatchings nationaux de Santé Active
Intervention d'une diététicienne pour présenter les groupes d'aliments et leurs intérêts, la répartition des groupes d'aliments sur la journée, comment équilibrer le repas du midi...
3- GKN Driveline à Arnage
Stand le 22 septembre 2015 auxquels 60 salariés ont participé (26 retours de questionnaires)
4- STEF à Arnage
Formation : l'équipe "fruits et légumes" à laquelle 17 personnes ont participé.
4 ateliers organisés (exercices d'échauffement)
5- LDC à Loué
4 réunions se sont tenues en 2015 afin de mettre en place une méthodologie de projet adaptée aux besoins des salariés.
Conception d'un questionnaire mmettant en lumière deux thématiques : le mal de dos et le sommeil (mise en place d'ateliers jusqu'en octobre 2015).
Conseils personnalisés, documentation dédiée, orientations vers l'ESA
2- CTI (Centre de Traitement Informatique) à Angers
Intervention sur la Nutrition Active, l'un des trois coatchings nationaux de Santé Active
Intervention d'une diététicienne pour présenter les groupes d'aliments et leurs intérêts, la répartition des groupes d'aliments sur la journée, comment équilibrer le repas du midi...
3- GKN Driveline à Arnage
Stand le 22 septembre 2015 auxquels 60 salariés ont participé (26 retours de questionnaires)
4- STEF à Arnage
Formation : l'équipe "fruits et légumes" à laquelle 17 personnes ont participé.
4 ateliers organisés (exercices d'échauffement)
5- LDC à Loué
4 réunions se sont tenues en 2015 afin de mettre en place une méthodologie de projet adaptée aux besoins des salariés.
Conception d'un questionnaire mmettant en lumière deux thématiques : le mal de dos et le sommeil (mise en place d'ateliers jusqu'en octobre 2015).
Année de début de réalisation
2015
Année de fin de réalisation
2015
Durée
12 mois
Fréquence
Répétitive
Public
Adultes 18-55 ans, Autre profession
Nombre de personnes concernées
306
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Accueil, écoute, orientation, Etude de besoins - diagnostic
Outils et supports créés :
- Powerpoints - Fiches conseils rédigées par des diététiciennes et partenaires des actions - Fiches recettes
Outils et supports utilisés :
- Documentation PNNS - Livrets d'accompagnement - Guides nutrition et activité physique - Affiches avec repères nutritionnels - Fiches conseils PNNS - Mémo nutrition - Outils et malettes pédagogiques PNNS - Aliments factices - Echantillons de produits non périssables - Expositions et outils de la CPAM
Communication et valorisation de l'action
Communication réalisée par les entreprises via différents vecteurs : affiches, flyer, intranet...
Financeur
- ARS : 2 000 € €
Evaluation de l'action
* INDICATEURS QUANTITATIFS :
- Participation de 306 salariés
100 CLAAS TRACTOR, 30 CTI Angers, 150 GKN, 17 STEF Arnage et 9 LDC Loué
* INDICATEURS QUALITATIFS :
- Thèmes abordés :
"Bien manger" ; "Bien bouger", "prendre soin de soi et de son corps", "santé du dos", "TMS"
- Atouts observés :
Travail en réseau constructif et efficace avec différents interlocuteurs des entreprises
Organisation pertinente grâce à la création de comité de pilotage au sein des entreprises
Bonne participation des salariés ciblés
Amélioration de la communication sur les actions menées
Changements de comportements constatés par les demandeurs de l'intervention
Objectifs atteints sur l'ensemble des actions menées
Satisfaction des partenaires co-organisateurs et des participants
- Difficultés rencontrées :
Très nombreuses demandes en 2015
Intervention parfois réalisée sur le temps de la pause déjeuner. Les salariés sont chronométrés et disposent que de peu de temps pour échanger.
- Participation de 306 salariés
100 CLAAS TRACTOR, 30 CTI Angers, 150 GKN, 17 STEF Arnage et 9 LDC Loué
* INDICATEURS QUALITATIFS :
- Thèmes abordés :
"Bien manger" ; "Bien bouger", "prendre soin de soi et de son corps", "santé du dos", "TMS"
- Atouts observés :
Travail en réseau constructif et efficace avec différents interlocuteurs des entreprises
Organisation pertinente grâce à la création de comité de pilotage au sein des entreprises
Bonne participation des salariés ciblés
Amélioration de la communication sur les actions menées
Changements de comportements constatés par les demandeurs de l'intervention
Objectifs atteints sur l'ensemble des actions menées
Satisfaction des partenaires co-organisateurs et des participants
- Difficultés rencontrées :
Très nombreuses demandes en 2015
Intervention parfois réalisée sur le temps de la pause déjeuner. Les salariés sont chronométrés et disposent que de peu de temps pour échanger.
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
- CLAAS TRACTOR Le Mans
- CTI Angers
- GKN Driveline Arnage
- STEF Arnage
- LDC Loué
- CTI Angers
- GKN Driveline Arnage
- STEF Arnage
- LDC Loué
Niveau géographique
Communal
Commune
Angers, Arnage, Loué, Le Mans
Plan national
NUTRITION - Programme national nutrition santé (2011-2015)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)