Visite d'accompagnement Mission Locale Angevine - Dispositif Garantie Jeunes

2016

Thème
Compétences psychosociales
Programmes
    Programme 11 : Faciliter l'accès à la prévention et aux soins des personnes en situation de vulnérabilité
Contexte
De nombreux jeunes accompagnés par la mission locale angevine rencontrent des difficultés importantes au moment des entretiens avec de potentiels employeurs pour un emploi ou une période de stage. Ces difficultés ne concernent pas que le volet des compétences liés à l'emploi mais les compétences communicationnelles. 2 conseillères emploi ont donc sollicité le soutien de l'Ireps pour les aider à concevoir un atelier autour des questions de communication et notamment non verbales.
Objectif de l'action
Développer les compétences communicationnelles, notamment non verbales, des jeunes inscrits dans le dispositif Garantie Jeunes en situation d’échec dans leur recherche de stage ou d’emploi
Description
Soutien à l'élaboration d'un atelier de 5 séances de 3h sur la communication non verbale dans le cadre d'entretiens professionnels
Année de début de réalisation
2016
Année de fin de réalisation
2016
Durée
6 mois
Fréquence
Suivie
Public
Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle)
Nombre de personnes concernées
8 jeunes
Type d'action
Education pour la santé, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation
Outils et supports utilisés :

Quand le gant de toilette reste sec
Evaluation de l'action
Indicateurs quantitatifs
* Nombres de jeunes participant à l'atelier
* Assiduité des jeunes à l'atelier
* Nombre de séances

Indicateurs qualitatifs
* Implication des jeunes dans l'atelier
* Observation des changements d'attitudes et de postures des jeunes
* Propositions des jeunes
* Satisfaction de jeunes
Secteur d'activité
Structures d'accueil pour les jeunes (ML, PAEJ, ESJ, MDA...)
Lieu d'intervention
Mission locale angevine
Niveau géographique
Territorial
Commune
Angers
Niveau départemental
Maine-et-Loire
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)