Visite d'accompagnement - Prévention de la dénutrition de la personne âgée à l'EHPAD Les châtaigniers, Soullans
2015
Porteur de l'action : Instance Régionale d'Education et de Promotion de la Santé Pays de la Loire (IREPS Pays de la Loire), Association
85, rue saint Jacques Hôpital saint Jacques, Nantes
02 40 31 16 90
Thème
Nutrition (alimentation et activité physique), Vieillissement
Contexte
Suite à la formation « Prévention de la dénutrition de la personne âgée en institution » qui s'est déroulée sur 4 jours, à la Roche sur Yon en 2014 et à laquelle 3 professionnels ont participé, l'équipe de l'EHPAD Les Châtaigniers de Soullans a souhaité un accompagnement sur site.
L'Ireps Pôle Vendée s’engage à travailler avec les professionnels de la restauration et du soin de l’établissement, dans la mise en place des axes d’amélioration retenus, en tenant compte des pratiques actuelles et des moyens disponibles.
Le but est de réfléchir à l'amélioration de la qualité de service pour maintenir un bon état nutritionnel des personnes âgées, en termes de besoins mais aussi de plaisir et convivialité. S'alimenter est un acte essentiel c'est pourquoi il est important de prendre en compte la personne dans sa globalité.
L'Ireps Pôle Vendée s’engage à travailler avec les professionnels de la restauration et du soin de l’établissement, dans la mise en place des axes d’amélioration retenus, en tenant compte des pratiques actuelles et des moyens disponibles.
Le but est de réfléchir à l'amélioration de la qualité de service pour maintenir un bon état nutritionnel des personnes âgées, en termes de besoins mais aussi de plaisir et convivialité. S'alimenter est un acte essentiel c'est pourquoi il est important de prendre en compte la personne dans sa globalité.
Objectif de l'action
Accompagner les professionnels dans la réalisation des objectifs qu'ils se sont fixés :
- Travailler sur l'accompagnement des personnes dépendantes
- Améliorer la communication entre les services (sur les textures modifiées)
- Réfléchir à une vaisselle adaptée (autonomie du résident, présentation, contraintes du personnel)
- Travailler sur l'accompagnement des personnes dépendantes
- Améliorer la communication entre les services (sur les textures modifiées)
- Réfléchir à une vaisselle adaptée (autonomie du résident, présentation, contraintes du personnel)
Description
1 réunion en janvier 2015 avec la direction et l'équipe de la structure pour fixer les objectifs de l'accompagnement
5 réunions de travail en 2015
5 réunions de travail en 2015
Année de début de réalisation
2015
Année de fin de réalisation
2015
Durée
10 mois
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé, Autre profession
Nombre de personnes concernées
13
Type d'action
Soutien aux équipes
Outils et supports utilisés :
Recueil d'actions pour l'amélioration de l'alimentation en établissement hébergeant des personnes âgées. Ministère de l'agriculture de l'agroalimentaire et de la forêt- Ministère des affaires sociales et de la santé. Recommandations de bonnes pratiques professionnelles: Qualité de vie en EHPAD (volet 2) Organisation du cadre de vie et de la vie quotidienne. Anesm
Financeur
- ARS : 3 180 € €
Evaluation de l'action
*Indicateurs quantitatifs
- Nombre de réunions réalisées: 3 réunions de 2 heures au lieu des 5 initialement prévues. Les réunions du 05 mai et 15 octobre ont été annulées faute de disponibilité de l'équipe.
- 3 personnes sur 13 ont répondu au questionnaire d'évaluation
- Professionnels touchés: directrice, cuisinier, aide cuisine, aides-soignantes, infirmière, agents de service hospitalier. Les 3 professionnels ayant suivi la formation avec l'Ireps ont participé aux rencontres.
- Nombre de personnes présentes aux réunions: le 19 mars afin de fixer les objectifs: 15 personnes, le 02 juin: 10, le 17 septembre: 6, le 16 novembre: 5.
* Indicateurs qualitatifs: 3 questionnaires renseignés
- Satisfaction des professionnels
2 personnes sont d'accord avec la pertinence des objectifs de l'accompagnement (1 n'a pas répondu)
3 ont trouvé que la pédagogie utilisée était adaptée.
Les séances de travail leur ont été utiles pour leur quotidien (3 d'accord ).
2 personnes ayant répondu pensent que l'implication de l'équipe a été satisfaisante et une pense que l'implication n'a pas été satisfaisante
Le temps consacré à l'accompagnement a été jugé suffisant pour 2 personnes et trop long pour 1 personne, avec un bon rythme (2 personnes) et trop rapproché pour 1 personne.
- Apports de l'accompagnement:
Un ressenti plus proche des résidents
Respect de la personne âgée pendant le repas
-Les points positifs de l'accompagnement:
Débats très ouverts
Amélioration de la présentation dans les assiettes, moins de bruit parasite en salle à manger pour les personnes dépendantes.
- Points à améliorer
La luminosité dans la salle à manger des personnes dépendantes, adapter le mobilier pour l'accès des fauteuils roulants.
- Perspectives
Un projet pour achat de chauffes assiettes pour améliorer le service en salle
Réfléchir à l'organisation du temps repas pour les personnes les plus dépendantes
- Nombre de réunions réalisées: 3 réunions de 2 heures au lieu des 5 initialement prévues. Les réunions du 05 mai et 15 octobre ont été annulées faute de disponibilité de l'équipe.
- 3 personnes sur 13 ont répondu au questionnaire d'évaluation
- Professionnels touchés: directrice, cuisinier, aide cuisine, aides-soignantes, infirmière, agents de service hospitalier. Les 3 professionnels ayant suivi la formation avec l'Ireps ont participé aux rencontres.
- Nombre de personnes présentes aux réunions: le 19 mars afin de fixer les objectifs: 15 personnes, le 02 juin: 10, le 17 septembre: 6, le 16 novembre: 5.
* Indicateurs qualitatifs: 3 questionnaires renseignés
- Satisfaction des professionnels
2 personnes sont d'accord avec la pertinence des objectifs de l'accompagnement (1 n'a pas répondu)
3 ont trouvé que la pédagogie utilisée était adaptée.
Les séances de travail leur ont été utiles pour leur quotidien (3 d'accord ).
2 personnes ayant répondu pensent que l'implication de l'équipe a été satisfaisante et une pense que l'implication n'a pas été satisfaisante
Le temps consacré à l'accompagnement a été jugé suffisant pour 2 personnes et trop long pour 1 personne, avec un bon rythme (2 personnes) et trop rapproché pour 1 personne.
- Apports de l'accompagnement:
Un ressenti plus proche des résidents
Respect de la personne âgée pendant le repas
-Les points positifs de l'accompagnement:
Débats très ouverts
Amélioration de la présentation dans les assiettes, moins de bruit parasite en salle à manger pour les personnes dépendantes.
- Points à améliorer
La luminosité dans la salle à manger des personnes dépendantes, adapter le mobilier pour l'accès des fauteuils roulants.
- Perspectives
Un projet pour achat de chauffes assiettes pour améliorer le service en salle
Réfléchir à l'organisation du temps repas pour les personnes les plus dépendantes
Secteur d'activité
Ets et services médico-sociaux personnes âgées (EPHAD, FAM, MAS, MR)
Lieu d'intervention
EHPAD Les Châtaigniers
Niveau géographique
Communal
Commune
Soullans
Niveau départemental
Vendée
Niveau EPCI
CC Vendée Grand Littoral, CA du Pays de Saint-Gilles-Croix-de-Vie, CA Les Sables d'Olonne Agglomération
Plan national
NUTRITION - Programme national nutrition santé (2011-2015)
Action(s) lolf
Action 04 : Qualité de vie et handicaps, Maladies liées au vieillissement
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)