Prévention des conduites addictives en milieu professionnel
2012
Action chaînée avec : Prévention des conduites addictives en milieu professionnel - 2011
Porteur de l'action : Alcool Assistance Région Ouest, Association
45 rue de Richebourg, 44000 Nantes , Nantes
02 40 74 59 83
Thème
Conduites addictives
Programmes
-
Programme 03 : Cibler les actions de prévention sur les priorités régionales en agissant auprès des populations à des périodes sensibles de leur vie
Contexte
Par le code du travail, l'employeur a obligation de préserver l'état de santé et la sécurité des salariés. Dans bien des cas, tant qu'un problème majeur n'est pas survenu, l'entreprise et ses salariés ne se sentent pas concernés ou n'osent pas aborder le sujet. Ainsi, faute d'être préparé et d'avoir les outils adaptés pour réagir aux situations critiques, lorsque l'entreprise est confronté à un problème d'alcool ou de drogues, ses dirigeants se sentent démunis.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Informer, sensibiliser et responsabiliser les entreprises sur la santé du personnel et la sécurité au travail en particulier lors des conduites addictives
- Accompagner les entreprises à la mise en place d'une politique de prévention des risques liés à la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments)
* Objectifs secondaires
- Connaître les substances et leurs effets, la réglementation en vigueur
- Prévenir les risques
- Savoir engager le dialogue
- Savoir accompagner et orienter un salarié en difficulté
- Informer, sensibiliser et responsabiliser les entreprises sur la santé du personnel et la sécurité au travail en particulier lors des conduites addictives
- Accompagner les entreprises à la mise en place d'une politique de prévention des risques liés à la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments)
* Objectifs secondaires
- Connaître les substances et leurs effets, la réglementation en vigueur
- Prévenir les risques
- Savoir engager le dialogue
- Savoir accompagner et orienter un salarié en difficulté
Description
- Démarcher les entreprises
- Systématiser le principe d'un cofinancement des entreprises à hauteur de 50% du coût de l'action
- Organiser, par l'intermédiaire des CCI, des soirées Echange-Débat sur les bassins d'emploi pour les chefs d'entreprises sur les thèmes "santé et sécurité au travail" et "l'entreprise est-elle addictogène ou préventive ?"
- Systématiser le principe d'un cofinancement des entreprises à hauteur de 50% du coût de l'action
- Organiser, par l'intermédiaire des CCI, des soirées Echange-Débat sur les bassins d'emploi pour les chefs d'entreprises sur les thèmes "santé et sécurité au travail" et "l'entreprise est-elle addictogène ou préventive ?"
Partenaire de l'action
Chefs d'entreprise, ANPAA 49, RESAAD 49, Mutualité Française
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2012
Durée
12 mois
Fréquence
Répétitive
Nombre de personnes concernées
518
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé
Outils et supports utilisés :
- Diaporamas sur les addictions et les risques - Documentation
Communication et valorisation de l'action
Information par courriers et programme
Financeur
- ARS : 5 000 € €
- Autre : 7 228 € (dont contributions volontaires en nature : 6 176 €) €
Evaluation de l'action
* PREVENTION
- INEO St Herblain : le 24/02/2012 (2 groupes, 50 personnes) et le 15/02/2012 (2 groupes, 50 personnes)
- TOTAL et ses partenaires Nantes : le 27/04/2012 (3 groupes, 75 personnes)
- TOTAL Gaz Nantes : le 25/06/2012 (2 groupes, 50 personnes) et le 13/09/2012 (2 groupes, 50 personnes)
- ALIA Cholet : le 13/11/2012 (9 personnes)
- Ville de Cholet et CCAS : le 19/11/2012 (18 personnes)
* CONFERENCE
Le 14/12/2012 à Cholet, intervention sur le thème "L'entreprise est-elle addictogène ou préventive ?" : 53 participants
* Participation à l'AG des opticiens et dentistes de la Mutualité Française de Vendée : stand et échanges (140 personnes)
* ATOUT OBSERVE
- Qualité des interventions appréciée
- INEO St Herblain : le 24/02/2012 (2 groupes, 50 personnes) et le 15/02/2012 (2 groupes, 50 personnes)
- TOTAL et ses partenaires Nantes : le 27/04/2012 (3 groupes, 75 personnes)
- TOTAL Gaz Nantes : le 25/06/2012 (2 groupes, 50 personnes) et le 13/09/2012 (2 groupes, 50 personnes)
- ALIA Cholet : le 13/11/2012 (9 personnes)
- Ville de Cholet et CCAS : le 19/11/2012 (18 personnes)
* CONFERENCE
Le 14/12/2012 à Cholet, intervention sur le thème "L'entreprise est-elle addictogène ou préventive ?" : 53 participants
* Participation à l'AG des opticiens et dentistes de la Mutualité Française de Vendée : stand et échanges (140 personnes)
* ATOUT OBSERVE
- Qualité des interventions appréciée
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
INEO St Herblain, Total Nantes, Total Gaz Nantes, Alia Cholet, Ville de Cholet et CCAS, Harmonie Mutuelle Vendée
Niveau géographique
Territorial
Commune
Nantes, Saint-Herblain, Cholet, La Roche-sur-Yon
Niveau EPCI
Nantes Métropole, CA La Roche-sur-Yon - Agglomération, CA du Choletais, CC du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts, CC Pays de Chantonnay
Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions
Action(s) lolf
PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.3 Pratiques addictives et à risque (y compris alcool et tabac)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)