Prévention des conduites addictives en milieu professionnel
2019
Action chaînée avec : Prévention des conduites addictives en milieu professionnel - 2016
Porteur de l'action : Alcool Assistance Région Ouest, Association
45 rue de Richebourg, 44000 Nantes , Nantes
02 40 74 59 83
Thème
Conduites addictives
Contexte
Par le code du travail, l'employeur a obligation de préserver l'état de santé et la sécurité des salariés. Dans bien des cas, tant qu'un problème majeur n'est pas survenu, l'entreprise et ses salariés ne se sentent pas concernés ou n'osent pas aborder le sujet. Ainsi, faute d'être préparé et d'avoir les outils adaptés pour réagir aux situations critiques, lorsque l'entreprise est confronté à un problème d'alcool ou de drogues, ses dirigeants se sentent démunis.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Intervenir en entreprise pour favoriser la prévention des conduites addictives
* Objectifs opérationnels
- Informer, sensibiliser les entreprises et les salariés sur l'impact des conduites addictives
- Accompagner les chefs d'entreprises à la mise en place d’une politique de prévention des risques liés à la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments)
- Intervenir en entreprise pour favoriser la prévention des conduites addictives
* Objectifs opérationnels
- Informer, sensibiliser les entreprises et les salariés sur l'impact des conduites addictives
- Accompagner les chefs d'entreprises à la mise en place d’une politique de prévention des risques liés à la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments)
Description
* Actions de sensibilisation
- Public : chefs d'entreprises
- Contenu : accompagner les entreprises à la mise en place d’une politique de prévention des risques
- Date d'intervention :
- Lieu d'intervention : 44, 49, 53, 85
- Public : chefs d'entreprises
- Contenu : accompagner les entreprises à la mise en place d’une politique de prévention des risques
- Date d'intervention :
- Lieu d'intervention : 44, 49, 53, 85
Année de début de réalisation
2019
Année de fin de réalisation
2019
Durée
12 mois, de janvier à décembre 2019
Fréquence
Suivie
Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Autre profession
Public autre
Entreprises
Nombre de personnes concernées
9 entreprises et 581 salariés
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Consultation ou accueil individualisé de prévention
Financeur
- ARS : 7 000 €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de salariés vus lors des actions de sensibilisation : 581
- Nombre d'heures d'interventions lors des actions de sensibilisation : 78 heures
- Nombre de groupes rencontrés lors des interventions : 26
* Indicateurs qualitatifs
- Thématiques abordées : Marmite dr boudreau + réglettes ; Les outils pour l'accompagnement courbe alcoolémie ; Ateliers lunettes - explication réglettes permis blanc ; Les addictions et les comportements ; Les produits et les comportements ; Prévention tabac
- Qualité des structures bénéficiaires : Gendarmerie - référents violences intra-familiales ; Génie Ressources en partenariat avec l'Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA) générale ; Eiffage Energie Système ; ADAR ; Val de Sèvre formation adultes ; Centre de formation pour adultes ; Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) Ile d'Yeu - travailleurs handicapés ; Lactalis ; SDISS - Les Moutiers les Mauxfaits ; Expersona (centre formation adultes) ; Personnel - Centre Hospitalier Départemental (CHD) La Roche sur Yon ; La Mie Caline - St-Jean de Monts
- Nombre de salariés vus lors des actions de sensibilisation : 581
- Nombre d'heures d'interventions lors des actions de sensibilisation : 78 heures
- Nombre de groupes rencontrés lors des interventions : 26
* Indicateurs qualitatifs
- Thématiques abordées : Marmite dr boudreau + réglettes ; Les outils pour l'accompagnement courbe alcoolémie ; Ateliers lunettes - explication réglettes permis blanc ; Les addictions et les comportements ; Les produits et les comportements ; Prévention tabac
- Qualité des structures bénéficiaires : Gendarmerie - référents violences intra-familiales ; Génie Ressources en partenariat avec l'Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA) générale ; Eiffage Energie Système ; ADAR ; Val de Sèvre formation adultes ; Centre de formation pour adultes ; Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) Ile d'Yeu - travailleurs handicapés ; Lactalis ; SDISS - Les Moutiers les Mauxfaits ; Expersona (centre formation adultes) ; Personnel - Centre Hospitalier Départemental (CHD) La Roche sur Yon ; La Mie Caline - St-Jean de Monts
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
Gendarmerie - référents violences intra-familiales ; Génie Ressources en partenariat avec l'Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA) générale ; Eiffage Energie Système ; ADAR ; Val de Sèvre formation adultes ; Centre de formation pour adultes ; Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) Ile d'Yeu - travailleurs handicapés ; Lactalis ; SDISS - Les Moutiers les Mauxfaits ; Expersona (centre formation adultes) ; Personnel - Centre Hospitalier Départemental (CHD) La Roche sur Yon ; La Mie Caline - St-Jean de Monts
Niveau géographique
Territorial
Niveau départemental
Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe, Vendée
Niveau EPCI
Nantes Métropole, CA La Roche-sur-Yon - Agglomération, CA du Choletais, CA de Laval Agglomération, CC de Vie et Boulogne
Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions
Action(s) lolf
PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.3 Pratiques addictives et à risque (y compris alcool et tabac)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Action pluriannuelle année 2017 - année 2019