Equilibre alimentaire à ERDF Gap

2014

Thème
Santé au travail, Nutrition (alimentation et activité physique)

Contexte
La Camieg PACA travaille depuis 2010 au développement d'actions en entreprise. En 2013, à l'occasion d'une action sur le site de GRDF de Marignane, la CAMIEG a été contactée par une personne en charge de la prévention pour les sites ERDF de PACA.
Après avoir échangé avec cette personne, 3 actions identiques sur 3 sites ERDF en PACA ont été programmées pour le 4ème trimestre 2014.
De nouvelles actions seront proposées par la suite sur ces 3 sites d'ERDF.

Objectif de l'action
* Objectif général
- Aporter une information éclairée sur l'alimentation au sens large du terme

* Objectifs opérationnels
- Apporter une information sur ce qu'est l'équilibre alimentaire
- Lutter contre les idées reçues
- Répondre aux questions des salariés

Description
- Accueil du public
- Remise des supports documentaires
- Présentation du déroulement de l'intervention
- Présentation informatique en 3 parties
- Quizz final pour voir ce qui a été retenu
- Echanges informels avec les salariés

Partenaire de l'action
ERDF DR PACA OUEST

Année de début de réalisation
2014

Année de fin de réalisation
2014

Durée
1 séance d'1h30

Fréquence
Répétitive

Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans

Nombre de personnes concernées
15 personnes

Type d'action
Communication, information, sensibilisation

Outils et supports utilisés :

Documentation de prévention

Financeur
  • Fonds propres

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes ciblées : 15
- Nombre de personnes présentes : 15

* Indicateurs qualitatifs
- Degré de satisfaction des bénéficiaires : satisfaisant
- atteinte des objectifs : oui

Secteur d'activité
Autre

Lieu d'intervention
Site ERDF

Niveau géographique
Territorial

Commune
Gap

Niveau territorial de santé
Gap

Plan national
OBESITE - Plan Obésité, NUTRITION - Programme national nutrition santé (2011-2015)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)