Extension du dispositif Etudiants Relais Santé (ERS) à d'autres établissements d'enseignement supérieur à Angers
2021
Action chaînée avec : Extension du dispositif Etudiants Relais Santé (ERS) à d'autres établissements d'enseignement supérieur à Angers - 2019
Porteur de l'action : Université d'Angers - Service Universitaire de Médecine Préventive et Promotion de la Santé (SUMPPS 49), Etat - éducation nationale
Maison des Etudiants 2 boulevard Beaussier, Angers
02 41 22 69 10
Thème
Santé scolaire
Contexte
Le souhait de développer la promotion de la santé dans un plus grand nombre d’établissement d’enseignement supérieur a été atteint. L’année 2019 a permis de poursuivre et de développer le partenariat avec l’Ecole Supérieure d'Agriculture (ESA) mais aussi de déployer le dispositif à Agrocampus ouest à la rentrée de septembre 2019. Dans ces écoles, une personne référente assure l’encadrement administratif. L’équipe du Service Universitaire de Médecine Préventive et de promotion de la Santé (SUMPPS) prend en charge l’encadrement lors des actions sur le plan méthodologique et pédagogique.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Promouvoir la santé des étudiants
* Objectifs opérationnels
- Déployer auprès des étudiants de l'Association St-Yves d'Angers les dispositions de médecine préventive dans la limite d'un mi-temps d'infirmier à l'Université Catholique de l'Ouest au second semestre 2019 puis à l'Ecole Supérieure d'Agriculture (ESA), Ecole Technique Supérieure de Chimie de l'Ouest (ETSCO), Institut de formation en éducation physique et sportive d'Angers (IFEPSA), Ecole Supérieure des Beaux Arts D'Angers (ESBA-TALM)
- Elaborer un plan d'actions de prévention collective à destination des étudiants de l'UCO, adapté au projet pédagogique
- Déployer ce plan d'action
- Former et accompagner des étudiants relais santé (ERS)
- Initier un travail avec le CROUS sur le nouveau restaurant universitaire actuellement en cours de construction
- Formaliser et renforcer les partenariats, notamment avec l'ESA, l'ETSCO, l'IFEPSA, l'ESBA-TALM
- Promouvoir la santé des étudiants
* Objectifs opérationnels
- Déployer auprès des étudiants de l'Association St-Yves d'Angers les dispositions de médecine préventive dans la limite d'un mi-temps d'infirmier à l'Université Catholique de l'Ouest au second semestre 2019 puis à l'Ecole Supérieure d'Agriculture (ESA), Ecole Technique Supérieure de Chimie de l'Ouest (ETSCO), Institut de formation en éducation physique et sportive d'Angers (IFEPSA), Ecole Supérieure des Beaux Arts D'Angers (ESBA-TALM)
- Elaborer un plan d'actions de prévention collective à destination des étudiants de l'UCO, adapté au projet pédagogique
- Déployer ce plan d'action
- Former et accompagner des étudiants relais santé (ERS)
- Initier un travail avec le CROUS sur le nouveau restaurant universitaire actuellement en cours de construction
- Formaliser et renforcer les partenariats, notamment avec l'ESA, l'ETSCO, l'IFEPSA, l'ESBA-TALM
Description
* Extension du dispositif ERS à d'autres établissements
- Public : étudiants d'autres établissements d'enseignement supérieur à Angers
- Contenu :
. à l'Ecole Supérieure des Agricultures (ESA)
. à l'Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers (ENSAM)
. à l'Agrocampus
. à l'Université Catholique de l'Ouest
- Date d'intervention : année 2021
- Lieux d'intervention : campus des établissements précités
- Public : étudiants d'autres établissements d'enseignement supérieur à Angers
- Contenu :
. à l'Ecole Supérieure des Agricultures (ESA)
. à l'Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers (ENSAM)
. à l'Agrocampus
. à l'Université Catholique de l'Ouest
- Date d'intervention : année 2021
- Lieux d'intervention : campus des établissements précités
Année de début de réalisation
2020
Année de fin de réalisation
2021
Durée
de septembre 2020 à juin 2021
Fréquence
Répétitive
Public
Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle)
Nombre de personnes concernées
Non défini
Type d'action
Formation
Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs
- Bilan de l'Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers (ENSAM) : C’est la première école à avoir organisé un dispositif Etudiants Relai Santé. Elle gère le recrutement parmi ses élèves. Le Service de Santé Universitaire assure la formation et l’encadrement méthodologique. Il apporte les outils pédagogiques et les consommables. Le financement et la coordination logistique sont entièrement assurés par l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers (ENSAM) dont le correspondant actuel est le responsable vie étudiante. Les missions : actions de prévention sur site, permanence une fois par semaine pour des étudiants qui ont des difficultés ou des questions sur la santé, rôle de « sentinelles » parmi les élèves de leur école et repérage des difficultés pour une orientation vers des professionnels (ils ont été formés PSSM en juin 2021). Des rencontres régulières permettent de faire le point sur leurs projets, leurs permanences, une communication par Messenger répond aux demandes des Etudiants Relai Santé rapidement. Ce dispositif est pleinement satisfaisant pour l’ensemble des protagonistes et le bilan fait chaque année en juin confirme l’intérêt de la direction de l’ENSAM dans la poursuite de ce dispositif
- Bilan de l'Ecole Supérieure des Agricultures (ESA) : L’année 2021 a été plus compliquée sur le premier semestre car seule une Etudiante Relai Santé est restée sur Angers. Il y a eu à partir de mars un renfort d’anciennes Etudiants Relai Santé. L’équipe de 4,5 ERS a axé son travail sur le lien avec les étudiants de l’Ecole Supérieure des Agricultures via les réseaux sociaux internes. Ils ont conduit une enquête sur le vécu des étudiants et l’impact sur le moral de la situation sanitaire et ont créé une page Instagram. Depuis septembre, la nouvelle équipe en place est dynamique et motivée. L’encadrement sur place est réalisé par une enseignante sensible aux enjeux d’une bonne santé. Le temps de formation fait l’objet d’un versement remboursant l’école des frais engagés, le reste des heures est pris en charge par l’établissement. Régulièrement, des temps d’échange avec l’ensemble de l’équipe sont réalisés et la communication via Messenger est aussi fréquemment utilisée pour correspondre avec les Etudiants Relai Santé. Un bilan en juin avec l’ensemble des intervenants est proposé pour faire l’évaluation du dispositif sur l’année universitaire écoulée et discuter des perspectives pour l’année suivante
- Bilan de l'Université Catholique de l'Ouest : Le contexte était également particulier. Le premier semestre a donc été utilisé pour créer la page Instagram et diffuser des messages en lien avec la crise sanitaire. En juin, le recrutement a été compliqué car nous avons eu peu de candidatures. Le projet était d’avoir un étudiant de chaque institut pour une meilleure représentativité de l’ensemble de la communauté étudiante. Cette diversité n’a pas été possible. Le SUMPPS a réalisé les entretiens et constitué une équipe de 5 Etudiants Relai Santé. Depuis, une action par mois est réalisée comme prévu. Les modalités de contrat avec une agence d’intérim sont contraignantes en organisation, chronophage et peu souple. L’équipe est active et mobilisée sur les temps d’action souvent plus disponible entre 12 h et 14 h. les réunions de briefing se font sur teams ou sur place dans le hall de l’Université Catholique de l'Ouest afin de limiter les déplacements pour les Etudiants Relai Santé. Le bilan est souvent réalisé à la fin de l’année universitaire mais la rencontre n’a pas pu se faire en juin 2021
- Bilan de l'Agrocampus : La formation rendue obligatoire par l’école pour 5 étudiants cette année a été réalisée en septembre. Les étudiants vivent assez mal leur statut de bénévoles, imposé par leur établissement, face aux autres Etudiants Relai Santé. Ils ont cependant bien investi le temps de formation et y ont trouvé un réel intérêt. Ce sont des étudiants du Bureau Des Etudiants très pris par ailleurs et qui partent en stage pour certains en novembre. Le dispositif est à rediscuter dans son ensemble pour une meilleure cohérence et adaptation aux objectifs attendus
* Perspectives
- Des contacts sont en cours avec l’Institut de Formation en Education Physique et en Sport (IFEPSA) et TALM pour étendre le dispositif à ces deux établissements
- Le Service de Santé Universitaire souhaite maintenir les 0,5 ETP d’infirmière pour l’encadrement et le déploiement des ERS dans d’autres écoles d’enseignement supérieur
- Il est également envisagé d’étendre le dispositif des Etudiants Relai Santé à des établissements non conventionnés avec le Service Santé Universitaire, avec création d’outils dédiés, sous condition du maintien d’un mi-temps infirmière dédié
- Bilan de l'Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers (ENSAM) : C’est la première école à avoir organisé un dispositif Etudiants Relai Santé. Elle gère le recrutement parmi ses élèves. Le Service de Santé Universitaire assure la formation et l’encadrement méthodologique. Il apporte les outils pédagogiques et les consommables. Le financement et la coordination logistique sont entièrement assurés par l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers (ENSAM) dont le correspondant actuel est le responsable vie étudiante. Les missions : actions de prévention sur site, permanence une fois par semaine pour des étudiants qui ont des difficultés ou des questions sur la santé, rôle de « sentinelles » parmi les élèves de leur école et repérage des difficultés pour une orientation vers des professionnels (ils ont été formés PSSM en juin 2021). Des rencontres régulières permettent de faire le point sur leurs projets, leurs permanences, une communication par Messenger répond aux demandes des Etudiants Relai Santé rapidement. Ce dispositif est pleinement satisfaisant pour l’ensemble des protagonistes et le bilan fait chaque année en juin confirme l’intérêt de la direction de l’ENSAM dans la poursuite de ce dispositif
- Bilan de l'Ecole Supérieure des Agricultures (ESA) : L’année 2021 a été plus compliquée sur le premier semestre car seule une Etudiante Relai Santé est restée sur Angers. Il y a eu à partir de mars un renfort d’anciennes Etudiants Relai Santé. L’équipe de 4,5 ERS a axé son travail sur le lien avec les étudiants de l’Ecole Supérieure des Agricultures via les réseaux sociaux internes. Ils ont conduit une enquête sur le vécu des étudiants et l’impact sur le moral de la situation sanitaire et ont créé une page Instagram. Depuis septembre, la nouvelle équipe en place est dynamique et motivée. L’encadrement sur place est réalisé par une enseignante sensible aux enjeux d’une bonne santé. Le temps de formation fait l’objet d’un versement remboursant l’école des frais engagés, le reste des heures est pris en charge par l’établissement. Régulièrement, des temps d’échange avec l’ensemble de l’équipe sont réalisés et la communication via Messenger est aussi fréquemment utilisée pour correspondre avec les Etudiants Relai Santé. Un bilan en juin avec l’ensemble des intervenants est proposé pour faire l’évaluation du dispositif sur l’année universitaire écoulée et discuter des perspectives pour l’année suivante
- Bilan de l'Université Catholique de l'Ouest : Le contexte était également particulier. Le premier semestre a donc été utilisé pour créer la page Instagram et diffuser des messages en lien avec la crise sanitaire. En juin, le recrutement a été compliqué car nous avons eu peu de candidatures. Le projet était d’avoir un étudiant de chaque institut pour une meilleure représentativité de l’ensemble de la communauté étudiante. Cette diversité n’a pas été possible. Le SUMPPS a réalisé les entretiens et constitué une équipe de 5 Etudiants Relai Santé. Depuis, une action par mois est réalisée comme prévu. Les modalités de contrat avec une agence d’intérim sont contraignantes en organisation, chronophage et peu souple. L’équipe est active et mobilisée sur les temps d’action souvent plus disponible entre 12 h et 14 h. les réunions de briefing se font sur teams ou sur place dans le hall de l’Université Catholique de l'Ouest afin de limiter les déplacements pour les Etudiants Relai Santé. Le bilan est souvent réalisé à la fin de l’année universitaire mais la rencontre n’a pas pu se faire en juin 2021
- Bilan de l'Agrocampus : La formation rendue obligatoire par l’école pour 5 étudiants cette année a été réalisée en septembre. Les étudiants vivent assez mal leur statut de bénévoles, imposé par leur établissement, face aux autres Etudiants Relai Santé. Ils ont cependant bien investi le temps de formation et y ont trouvé un réel intérêt. Ce sont des étudiants du Bureau Des Etudiants très pris par ailleurs et qui partent en stage pour certains en novembre. Le dispositif est à rediscuter dans son ensemble pour une meilleure cohérence et adaptation aux objectifs attendus
* Perspectives
- Des contacts sont en cours avec l’Institut de Formation en Education Physique et en Sport (IFEPSA) et TALM pour étendre le dispositif à ces deux établissements
- Le Service de Santé Universitaire souhaite maintenir les 0,5 ETP d’infirmière pour l’encadrement et le déploiement des ERS dans d’autres écoles d’enseignement supérieur
- Il est également envisagé d’étendre le dispositif des Etudiants Relai Santé à des établissements non conventionnés avec le Service Santé Universitaire, avec création d’outils dédiés, sous condition du maintien d’un mi-temps infirmière dédié
Secteur d'activité
Université
Lieu d'intervention
Ecole Supérieure d'Agriculture (ESA) ; Agrocampus ; Ecole des Beaux-Arts ; Institut de formation en éducation physique et sportive d'Angers (IFEPSA) ; Université Catholique de l'Ouest (UCO)
Niveau géographique
Communal
Commune
Angers
Niveau départemental
Maine-et-Loire
Plan national
JEUNES - Plan Santé des Jeunes
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Action pluriannuelle année 2019 - année 2022