Action n° 5 - Mise en visibilité de l’offre de formation professionnelle initiale et continue en santé sécurité au travail via la création et l’animation d’une interface et d’une plateforme numérique dédiée

Santé au travail

Dans tous les axes de travail mis en valeur par le PRST4, il n’existe pas pour le moment de dispositif de recensement des actions de formation en santé sécurité proposés par l’ensemble des préventeurs institutionnels.
Il est donc nécessaire de pouvoir les rendre visibles au travers d’une plateforme informative dédiée, non seulement pour offrir un meilleur accès de ces informations aux entreprises mais aussi auprès des préventeurs et du public susceptible de se positionner.

* Objectifs généraux
- Améliorer la connaissance des ressources et des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue en santé au travail
- Améliorer la connaissance et la diffusion des dispositifs d’information relative à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail
- Développer la synergie entre acteurs de la prévention, et avec les acteurs de la promotion de la santé et de la formation professionnelle continue

* Objectifs opérationnels
- Créer une page dédiée à la santé et la sécurité au travail sur le site du Carif-Oref (cette page donnera accès au moteur permettant la recherche de l’offre de formation collectée ainsi qu’à la veille.)
- Créer un moteur de recherche dédié à l’offre de formation santé et sécurité au travail.
- Collecter, qualifier et pré-créer l’offre de formation santé et sécurité au travail des partenaires dans la base de données régionale du Carif-Oref.
- Accompagner les organismes de formation dans le référencement de cette offre.
- Diffuser l’offre de formation sur les sites partenaires.
- Mettre à disposition une veille sur les actions de formation ou d’information (flux RSS).
- Communiquer sur le projet via les réseaux sociaux et notre newsletter mais aussi produire des supports de communication institutionnels.
- Développer un outil de suivi et d’extraction de l’offre référencée.
- Travailler sur des opportunités de portage en 2025 en lien avec les partenaires.

*Réflexion partenariale sur une méthodologie de collecte de l’offre de formation pour la mise en production d’un moteur de recherche adapté, prenant en compte les particularités de certaines formations. Ce process a débouché sur la production de matrice de saisie utilisable pour l’intégration des formations dans la Banque Régionale d’Offre de Formation (BROF) du Carif-Oref et d’un développement spécifique BROF permettant aux organismes d’y saisir leur offre directement.
*Mise en ligne d’un espace numérique dédié sur le site Internet du Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur : onglet « Offres de formation », onglet « Ressources utiles », onglet « Actualités et agendas ».
*Mise en œuvre d’un outil simple d’extraction de données.
*Réflexion sur supports de communication pour promouvoir l’outil.

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS PACA) ; Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail (CARSAT) Sud-Est ; Organisme professionnel de prévention du bâtiment et travaux publics (OPPBTP) Paca-Corse ;

Partenariat avec la Mutualité Sociale Agricole (MSA) ainsi que l’Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail PACA (ARACT) à envisager dans un second temps.

2022

2025

12 mois

Suivie

Autre profession

Communication, information, sensibilisation

Site Internet ; supports de communication à définir

Base de données offres de formation Carif-Oref PACA (BROF), moteur de recherche offre Carif-Oref, Carrousel site du CARIF OREF, Plateforme dédiée PRST4

Posts LinkedIn compte CO, site CO, signature mail, projet de flyer et de support vidéo sur le fonctionnement du moteur pour 2025.

**Evaluation des résultats :

*Indicateurs quantitatifs

-Nombre de réunions plénière de pilotage de projet : 6
-Nombre de partenaires institutionnels mobilisés : 3

Du 02/10/2024 (date d’ouverture aux organismes de formation de la plateforme dédiée) au 31/12/2024 :

-Statistiques de référencement :
130 organismes référencés
246 sessions créés et diffusées.

-Statistiques relatives à la page dédiée aux formations Santé Sécurité (moteur de recherche) :
Nombre de pages vues : 1 564

Rubriques les plus consultées (agendas ou actualités, moteur de recherche, …) : chiffres agrégés


-Statistiques relatives à l’action de veille :
Nombre d’événements publiés : 64

-Suivi des actions de communication :
Post LinkedIn 5/05/2024 : 7 republications
Post LinkedIn 18/10/2024 : 6 republications

* Indicateurs qualitatifs
Perception du niveau d’accessibilité et de qualité du site au moyen de :
- Retours d’expérience des partenaires institutionnels et représentants du personnel rencontrés habituellement dans les travaux en région.
- Réalisation d’une enquête en ligne dans les services de la DREETS et de nos partenaires sur l’accessibilité et la qualité du site internet lors d’une campagne spécifique.
- Nombre et typologie de préventeurs investis dans la promotion de l’espace numérique.

**Evaluation des effets
Questionner la connaissance de divers publics (stagiaire IRT, agents DREETS, agents des autres institutions, stagiaires des formations dispensées par les partenaires) sur la plateforme proposée en région à plusieurs années d’intervalles, par exemple aux moyens d’enquêtes en ligne, de questionnaires, etc.

Régional

TRAVAIL - 4e Plan santé au travail 2021-2025

Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)

Autres

Tous

Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel, Intérimaires, Saisonniers, Apprentis, Personnes handicapées, Séniors

Autres : acteurs internes (salariés, représentants des salariés, employeurs), acteurs institutionnels de la prévention et acteurs relais entreprises.

Entreprises, Préventeurs, Organismes et centres de formation (FCA), Organisation syndicale, Organisation patronale, Indépendants, Branches professionnelles
, Universités / écoles

Tout type d’entreprise

Tout secteur