Edition de la revue Les cahiers des risques psychosociaux

2018

Action chaînée avec : Edition de la revue Les cahiers des risques psychosociaux - 2017

Thème
Santé au travail
Contexte
Les préventeurs et acteurs dans l'entreprise sont confrontés à des questions complexes autour des risques psychosociaux (RPS). Il est donc nécessaire qu'ils disposent d'une source d'information opérationnelle sur cette thématique. L'ensemble des productions issues de l'activité des préventeurs sur ce sujet mérite une meilleure visibilité afin de favoriser la généralisation des savoirs et méthodes ainsi élaborés. Enfin, les expériences régionales ont besoin d'être connues et valorisées.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Inciter les préventeurs et acteurs de l'entreprise à formaliser leurs pratiques, avancées et questionnements
- Faire connaître les actions régionales ainsi que les expériences d'entreprises et de préventeurs
- Réaliser une veille sur la prévention des RPS

* Objectif opérationnel
- Diffuser un outil collectif destiné à favoriser les avancées communes
Description
* Création d'une revue sur les RPS
- Édition bi-annuelle d'une revue centrée sur les RPS
- Destinée aux acteurs de la prévention concernés par le sujet : instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...
- Contenu : valorisation d’outils produits au niveau régional et national, capitalisation d'expériences menées, veille sur les publications et manifestations liées à la thématique mais aussi sur les productions méthodologiques
Partenaire de l'action
CATEIS, Université d’Aix Marseille
Année de début de réalisation
2018
Année de fin de réalisation
2018
Durée
12 mois, janvier 2018 à décembre 2018
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession
Nombre de personnes concernées
2 500 personnes
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Documentation
Outils et supports créés :
Les cahiers RPS : Prévenir ensemble - Les risques d'atteintes psychologiques au travail - N°29

Revue

DIRECCTE

Cahiers RPS juin 2017

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)

2 000 exemplaires

Les cahiers des RPS. Prévenir ensemble. Les risques d’atteinte psychologique au travail - N° 30

Revue

DIRECCTE PACA

Cahiers RPS décembre 2017

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)

2 000 exemplaires

Les cahiers des RPS - Travail et santé des organisations - N°32

Revue

Direccte PACA

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...)

2000

Les cahiers des RPS - RPS et accidents du travail - N°31

Revue

Direccte PACA

Les cahiers des RPS - juin 2018

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...)

2000

Communication et valorisation de l'action
Diffusion par mailing, information et distribution lors des colloques et réunions, site internet Santé-sécurité PACA et sur et sur les sites internet : Santé sécurité PACA, plateforme Presanse, site du cabinet de consultants CATEIS
Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs :
- Pérennisation de l'offre
- Pérennisation des contributions

* Indicateurs quantitatifs :
- Nombre de numéros maquettés
- Nombre de tirages papier réalisés
- Nombre de mailing réalisé hors région PACA
Niveau géographique
Régional
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise