Guide - Prévenir les risques psychosociaux au sein des Très Petites Entreprises

2008

Thème
Santé au travail
Programmes
    Programme : Plan Régional Santé au Travail 2005-2009
Contexte
Les Très Petites Entreprises (TPE) sont nombreuses et pour la plupart dépourvues d'institutions représentatives du personnel. Ces dernières années les services de santé au travail en région ont constaté une croissance importante des cas d'inaptitudes médicales en lien avec les risques psychosociaux (RPS) au sein de ces entreprises. Ces constats ont amené la Direccte à engager une étude action en 2007 et à élaborer par la suite un guide d'appui à l'action des médecins du travail.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Améliorer les possibilités d'appuides médecins du travail dans les TPE face aux risques psychosociaux

* Objectifs opérationnels
- Permettre aux médecins du travail de mieux comprendre la manifestation des RPS dans les TPE
- Permettre aux médecins du travail d'approfondir leurs connaissances concernant les RPS
- Permettre aux médecins du travail d'échanger sur leur pratique
- Favoriser le signalement des situations à risques
- Accompagner les médecins dans la sensibilisation des entreprises à la mise en place d'actions de prévention
Description
* Animation d'un groupe de travail composé de médecins du travail (analyse de pratique)

* Elaboration d'un guide méthodologique sous forme de fiches synthétiques

* Réunions de transfert du guide méthodologique (sensibilisation, échanges)
Partenaire de l'action
CATEIS, AIST Avignon, AIST 83, ASTBTP 13, GIMS 13, STMTS, STProvence, DIRECCTE UT 13, DIRECCTE UT 84
Année de début de réalisation
2008
Année de fin de réalisation
2008
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé
Nombre de personnes concernées
753 personnes
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation
Outils et supports créés :
Guide d'appui à l'attention des médecins du travail. Prévenir les risques psychosociaux au sein des TPE

Guide

DIRECCTE PACA

Guide méthodologique sous forme de fiches synthétiques, utilisable dans le cadre des interventions du médecin du travail au sein des très petites entreprises (TPE) et ce à chaque étape de la mise en place d'une démarche de prévention des risques psychosociaux


Guide d'appui à l'attention des médecins du travail. Prévenir les risques psychosociaux au sein des TPE
Outils et supports utilisés :

Étude action sur l'intervention des médecins du travail au sein des TPE sur le champ des RPS
Communication et valorisation de l'action
Articles dans la revue "Les cahiers des RPS", communication via le DMT (Document pour les médecins du travail)
Financeur
  • Etat
  • - DREETS
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de médecins du travail touchés : 753
- Le nombre de guides édités puis diffusés va dépendre de la demande émanant des services de santé au travail et des médecins du travail

* Indicateurs qualitatifs
- Réalisation du guide à destination des médecins du travail portant sur la prévention des RPS dans les TPE : oui
- Diffusion du guide : oui
- Notoriété du guide :
- Tous les services de santé au travail des régions PACA et Corse ont été dotés de ce guide
- Les médecins du travail sont très satisfaits de ce guide qui répond parfaitement à leurs attentes en matière de connaissances sur les RPS et des solutions pour pouvoir les détecter et prévenir
- Des réunions de sensibilisation ont été réalisées par les services de santé au travail afin de présenter le guide aux médecins du travail et de les sensibiliser à la problématique des RPS dans les TPE
- Le guide a connu une notoriété ascendante et est toujours redemandé à l’heure actuelle
Lieu d'intervention
Dans les services de santé au travail
Niveau géographique
Régional
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2005-2009)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques, Retour d’expérience significative
Justification de l'action, signalé par
Médecins du travail
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Populations visées par l'action Autre
Médecins du travail
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10)