Action collective - Prévention des risques psychosociaux dans le médico-social

2010

Thème
Santé au travail
Programmes
    Programme : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
  • Objectif Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels
  • Objectif Axe 3 : Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises, notamment les PME et TPE
Contexte
Violence des usagers, usure professionnelle, souffrance au travail, stress, sont autant de symptômes fréquemment évoqués dans ce secteur. Les établissements médico-sociaux n’échappent donc pas à ce contexte. Caractérisés par la nature de leur activité mobilisant les métiers de la relation humaine et du lien social, ils sont d’autant plus concernés que l’environnement dans lequel ils évoluent est empreint de fortes mutations internes et externes. Les conséquences des RPS sont importantes et peuvent alors se répercuter sur la prise en charge des personnes accueillies.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Améliorer les conditions de travail et la prévention des RPS dans le secteur médico-social

* Objectifs opérationnels
- Aider les établissements médico-sociaux à évaluer les risques
- Accompagner les établissements médico-sociaux dans l’élaboration d’un plan d’action de prévention
- Aider au respect de la réglementation en vigueur
Description
* Action collective impliquant différentes structures du secteur médico-social visant à les accompagner dans leur démarche de prévention des RPS :
- Élaboration et diffusion d’un guide aux professionnels
- Organisation de formations
Partenaire de l'action
CARSAT Sud-Est, Conseil Général des Hautes-Alpes, GEST 05, entreprises du secteur
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Durée
12 mois (janvier 2010 à décembre 2010)
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation
Outils et supports créés :
La prévention en action. Prévention des risques psychosociaux dans le médico-social

Guide

DIRECCTE PACA - GEST 05

Guide méthodologique d’aide à la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques liés aux facteurs psychosociaux dans le domaine du médico-social

2 000 exemplaires


Guide "La prévention en action. Prévention des risques psychosociaux dans le médico-social"
Outils et supports utilisés :

État des lieux fait dans les établissements médico-sociaux volontaires
Communication et valorisation de l'action
Publication de 2000 exemplaires du guide
Financeur
  • Etat
  • - DREETS
Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs
- Réalisation du guide : oui
- Tous les guides sont actuellement disponibles et consultables directement via le site sante-securite-paca.org par tous les professionnels
- Le nombre de guides édités puis diffusés va dépendre de la demande émanant de la branche professionnelle elle-même ou via ACT Méditerranée
- La branches professionnelles du secteur médico-social a redemandé un tirages
- Les guides sont toujours d’actualité au vu de la réglementation actuelle
- ACT Méditerranée a distribué un questionnaire pour analyser l’impact des guides. Les résultats montrent que sans accompagnement, le guide n’est peu ou pas consulté, ni même utilisé par les responsables en prévention ou les médecins du travail des entreprises de la branche concernée

* Indicateur quantitatif
- Nombre de guides édités : 2000
Lieu d'intervention
Établissements médico-sociaux
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Niveau départemental
Hautes-Alpes
Niveau territorial de santé
Embrun, Gap, Briançon
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative, Evolution réglementaire
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal)
Secteurs d'activités
Santé humaine et action sociale