Développement d’une politique de formation à la prévention des risques auprès des jeunes du BTP

2011

Porteur de l'action : Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP), Autre

10 place de La Joliette – Atrium 10-6 , 13002 Marseille

04 91 71 48 48

marseille@oppbtp.fr

http://www.preventionbtp.fr

Thème
Santé au travail
Programmes
    Programme : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
  • Objectif Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail
Contexte
L’OPPBTP, Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics, a pour visée d’accompagner les professionnels du bâtiment et des travaux publics pour prévenir des accidents du travail et des maladies à caractère professionnel, et améliorer les conditions de travail. Ces 3 missions principales portent sur le conseil, la formation et l’information. Il se veut être au plus près du terrain et du quotidien des salariés et des entreprises, quels que soient leurs tailles et leurs domaines d’activités. Ses objectifs sont au niveau humain, de préserver la santé et la vie, au niveau social, de renforcer la cohésion au sein de l’entreprise, au niveau financier, de réduire les coûts liés aux accidents du travail, au niveau Commercial d’améliorer l’image des entreprises accompagnées, et au niveau juridique d’aider à répondre aux obligations réglementaires.
L’OPPBTP (Agence de Marseille) a une couverture géographique, qui couvre les huit départements de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse.
Ses champs d’intervention sont principalement le conseil en entreprise (évaluation des risques, formation des salariés), l’accompagnement des professionnels du BTP pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail.
Cette action découle d'une politique nationale et d'une convention avec le Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics (CCCA-BTP).
Objectif de l'action
* Objectif général
- Former et sensibiliser de jeunes apprentis du domaine du BTP aux risques professionnels

* Objectifs opérationnels
- Réaliser des visite de prévention auprès des maîtres d’apprentissage dans les CFA
- Sensibiliser les jeunes et les maîtres d’apprentissage
Description
* Mise en place de la Campagne « 100 minutes pour la vie »

* Présentation des « fiches-métiers »

* Journée « Portes ouvertes »

* Animation de cours

* Visite de chantiers et, ou d'ateliers
Partenaire de l'action
CFA dépendant du CCCA (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics)
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Durée
12 mois (janvier 2011 à décembre 2011)
Fréquence
Suivie
Public
Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Autre profession, Etudiants, apprentis
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation
Outils et supports utilisés :

Supports documentaires pédagogiques
Financeur
  • Fonds propres
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
2012
- Nombre de réunions 100 minutes pour la vie : 53
- Nombre de fiches accueil métier remises et commentées : 497
- Nombre de sessions animées auprès des apprentis et étudiants : 48

* Indicateurs qualitatifs
- Cette action favorise la rencontre entre les jeunes et les maîtres d’apprentissages du secteur BTP et l’OPPBTP
- Cette action permet la formation des enseignants en tant que relais de l’information sur la prévention en santé au travail
- Développement d'une culture de la prévention des risques en amont de l’exercice professionnel dans le BTP
- Cette action connait du succès et se poursuit d’année en année sur les PRP de l’OPPBTP
Secteur d'activité
Centre de formation d'apprentis (CFA)
Lieu d'intervention
Dans les établissements CFA dépendant du CCCA (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics)
Niveau géographique
Régional
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Cette mission de l'OPPBTP est reconduite chaque année, avec néanmoins quelques modifications et améliorations, en fonction des orientations stratégiques et des besoins prioritaires identifiés par le Plan Régional de Prévention de l’année en cours. L'évaluation des fiches OSCARS Travail actuellement disponible, représente l’activité de l’OPPBTP, uniquement pour l’année 2012.
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques, Retour d’expérience significative, Evolution réglementaire
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risque chimique, Risques Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR), Troubles Musculo Squelettiques, Risque routier, Bruit
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Apprentis
Populations visées par l'action Autre
Maîtres d'apprentissage
Bénéficiaires
Entreprises, Organismes et centres de formation (FCA)
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Construction et génie civil, Travail du bois