Promotion de la démarche « PRÉVENTION ET PERFORMANCE » auprès des entreprises du Bâtiment et Travaux Publics (BTP)
2018
Action chaînée avec : Promotion de la démarche « PRÉVENTION ET PERFORMANCE » auprès des entreprises du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) - 2017
Porteur de l'action : Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP), Autre
10 place de La Joliette – Atrium 10-6 , 13002 Marseille
04 91 71 48 48
Thème
Santé au travail
Contexte
Une situation économique tendue peut parfois entrainer les entreprises vers un « repli sur soi », qui peut être un frein à l’amélioration des conditions de travail et de sécurité qu’elles ont besoin d’opérer. L’étude et la recherche « Prévention et Performance » que l’OPPBTP a débuté depuis 2010, démontre de façon convaincante, que les actions concrètes de Prévention apportent un gain de performance à l’entreprise, qui améliore non seulement la santé et la sécurité de ses acteurs, mais aussi directement son compte de résultats, par des gains de productivité insoupçonnés. Pour produire tous ses effets positifs sur l’idée que les professionnels se font de la Prévention, cette étude doit faire l’objet d’une promotion toujours plus soutenue.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Faire progresser les entreprises dans la gestion préventive de leur activité professionnelle
* Objectifs opérationnels
- Démontrer et convaincre que les investissements de tous ordres dans la santé et la sécurité au travail sont économiquement rentables au-delà des seuls coûts évités
- Donner une image et transmettre une idée positive de la Prévention
- Faire progresser les entreprises dans la gestion préventive de leur activité professionnelle
* Objectifs opérationnels
- Démontrer et convaincre que les investissements de tous ordres dans la santé et la sécurité au travail sont économiquement rentables au-delà des seuls coûts évités
- Donner une image et transmettre une idée positive de la Prévention
Description
* Réalisation d'interventions de démonstration lors des Assemblées Générales des Organisations professionnelles et syndicales et des Assemblées Générales de leurs sections professionnelles par métiers
- Présentation de cas concrets d’actions de prévention réalisées sur le territoire national par des professionnels du BTP, et qui ont été étudiées par la Direction « Prévention et Performance » de l’OPPBTP
- Présentation de cas concrets d’actions de prévention réalisées sur le territoire national par des professionnels du BTP, et qui ont été étudiées par la Direction « Prévention et Performance » de l’OPPBTP
Partenaire de l'action
Fédération régionale du bâtiment, Fédération départementale du bâtiment et des travaux publics des Bouches du Rhône, Fédération régionale des travaux publics (SPRIR) PACA Corse, Confédération artisanale des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) des Bouches du Rhône et de PACA Corse, Chambre nationale des artisans des travaux publics, des paysagistes, et activités annexes (CNATP)
Année de début de réalisation
2018
Année de fin de réalisation
2018
Durée
1 an (pérenne jusqu'en 2020)
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
6 à 40 participants par session sur invitations (prévisionnel)
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Etude et recherche, Production, analyse ou valorisation d'outil
Outils et supports créés :
Actes de colloque, congrès, séminaires ; Articles de revue, de presse, de site Internet ; Brochures ; Ouvrages ; Diaporamas ; Rapports d’étude, d’enquête, d’activités ; Sites internet ; Films ; lien vers le dossier : https://new.preventionbtp.fr/oppsearch/search_by_keyword?mot_clef=performance ; Recueil des cas exemplaires P&P
Outils et supports utilisés :
Films, site internet PréventionBTP, ouvrage OPPBTP « Prévention et Performance », jeux, affiche
Communication et valorisation de l'action
Invitation conjointe OPPBTP - Organisation Professionnelle ou Syndicale, sous forme d’affichettes transmises par courriel aux entreprises adhérentes
Financeur
- Autre
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de manifestations réalisées : environ une trentaine avec présentation d’un cas P&P
- Nombre de participants : environ 360 personnes, salariés, chefs d’entreprise, et CSPS
- Nombre d’entreprises représentées : une centaine d’entreprises ont été impactées (2/3 étaient des entreprises de 11 à 250 salariés)
- Nombre de participants prenant contact pour un accompagnement ou un conseil par l’OPPBTP : 9 entreprises ont sollicité l’OPPBTP pour soumettre un cas à étudier
* Indicateurs qualitatifs
- Evaluation du processus
. Difficultés rencontrées : la mobilisation des entreprises à ces manifestations au regard des nombreuses sollicitations auxquelles elles sont confrontées est difficile. Le témoignage d’entreprises à travers des cas concrets restent encore le meilleur moyen de promouvoir la prévention au service de la performance.
. Atteinte de la cible : intérêt des participants pour la démarche se traduit à travers la qualité de leurs questions/réponses. Evolution vers une meilleure compréhension de la démarche de prévention et plus positive
. Perspectives : ouverture de la démarche en 2019 aux partenaires intéressés : MASE...
- Effets observés sur le cadre de travail et les pratiques professionnelles des entreprises du BTP :
. Multiplication des contacts sur preventionbtp.fr
. Téléchargement du recueil des cas P&P
. Meilleure compréhension du concept et utilisation des outils mis à disposition par les entreprises
- Nombre de manifestations réalisées : environ une trentaine avec présentation d’un cas P&P
- Nombre de participants : environ 360 personnes, salariés, chefs d’entreprise, et CSPS
- Nombre d’entreprises représentées : une centaine d’entreprises ont été impactées (2/3 étaient des entreprises de 11 à 250 salariés)
- Nombre de participants prenant contact pour un accompagnement ou un conseil par l’OPPBTP : 9 entreprises ont sollicité l’OPPBTP pour soumettre un cas à étudier
* Indicateurs qualitatifs
- Evaluation du processus
. Difficultés rencontrées : la mobilisation des entreprises à ces manifestations au regard des nombreuses sollicitations auxquelles elles sont confrontées est difficile. Le témoignage d’entreprises à travers des cas concrets restent encore le meilleur moyen de promouvoir la prévention au service de la performance.
. Atteinte de la cible : intérêt des participants pour la démarche se traduit à travers la qualité de leurs questions/réponses. Evolution vers une meilleure compréhension de la démarche de prévention et plus positive
. Perspectives : ouverture de la démarche en 2019 aux partenaires intéressés : MASE...
- Effets observés sur le cadre de travail et les pratiques professionnelles des entreprises du BTP :
. Multiplication des contacts sur preventionbtp.fr
. Téléchargement du recueil des cas P&P
. Meilleure compréhension du concept et utilisation des outils mis à disposition par les entreprises
Secteur d'activité
Autre
Lieu d'intervention
Locaux des organisations professionnelles et syndicales, salles de locations
Niveau géographique
Régional
Commune
Gap, Digne-les-Bains, Avignon, Nice, Aix-en-Provence, Vitrolles, Marseille, Toulon
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Organisation syndicale, Organisation patronale, Branches professionnelles
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Construction et génie civil, Travail du bois