Prévention des risques dans la grande distribution (supermarchés et hypermarchés)
2010
Action chaînée avec : Prévention des risques dans la grande distribution (supermarchés et hypermarchés) - 2009
Porteur de l'action : Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail du Sud-Est (CARSAT-Sud Est), Assurance Maladie
35 rue George Cedex 20, Marseille
08 21 10 13 13
-
Programme 02 : Santé au travail
- Objectif : 010215 Prévention des TMS
- Réduire les accidents du travail et maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail des salariés dans les réseaux de Grande de distribution (supermarchés et hypermarchés)
* Objectif opérationnel
- Agir sur les risques liés à la manutention, circulation et stockage sur les postes d’encaissement (charges de moins de 8 kg) de 60 entreprises
- Promotion de auprès des grandes enseignes de la Grande Distribution
. l’utilisation des tires palettes électriques grande levée
. la suppression des manutentions de plus de 8 kg aux postes d’encaissement
. l’organisation des réserves
* Signatures de conventions avec l’institution
- Intégration de la prévention dés la conception de tout ou partie des lieux de travail (supermarchés et hypermarchés)
* Participation à la création du site Internet « Agrobat »
Agrobat
Site internet
Ministère de l'agriculutre, de l'agroalimentaire et de la forêt ; Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) ; Mutualité Sociale Agricole (MSA)
Ce site s'adresse aux professionnels, maitres d'ouvrage, maitres d'œuvre, architectes et concepteurs de locaux agroalimentaires. La protection de la santé des salariés et celle des consommateurs ont souvent été opposées. Les choix de conception des lieux de travail déterminent fortement le niveau de sécurité apporté aux salariés, ainsi que le niveau d’hygiène requis pour la production.
Recommandations CNAM-TS R 440, Supports nationaux Institutionnels
- Assurance Maladie
- Nombre d'entreprises touchées en 2010 (Action sur les tire-pals grande levée rayon légumes et liquides) : 112 pour un objectif de 60 entreprises au départ
* Indicateurs qualitatifs
- Atteinte des objectifs et au delà
Développement d'offres de promotion de la santé
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Mobilisation sociale
Développement de compétences personnelles
Offres en matière de promotion de la santé
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
Environnement physique favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)