Résonances Prévention - Journal du Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels

2011

Action chaînée avec : Résonances Prévention - Journal du Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels - 2008

Thème
Santé au travail
Programmes
    Programme : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
  • Objectif Axe 4 : Renforcer la coordination et la mobilisation des différents partenaires et accompagner la mise en œuvre de la réforme des services de santé au travail
Contexte
Le journal « Résonances » a repris sa publication et s’est transformé pour devenir un outil de communication et d’information du Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels.
A l’origine, ce journal avait été créé pour être le journal des réseaux de veille et de prévention en PACA dont la dernière parution portait sur le bilan des assises de la prévention des risques professionnels en 2006 (n° 11).
Ce nouveau journal contribuera à être un lieu d’échange dynamique, actif et accessible aux acteurs de l’entreprise (employeurs, salariés, représentants du personnel).
Objectif de l'action
* Objectif général
- Proposer un journal abordant l’actualité du Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels, ses travaux et ses réflexions

* Objectifs opérationnels
- Faire paraître le N° 14 - Janvier 2011 « Le PRST 2010-2014. Une orientation, un engagement et des actions concrètes »
- Faire paraître le N° 15 - Décembre 2011 « La réforme des services de santé au travail. Un renforcement de la prévention primaire »
Description
* Réalisation d'un journal visant à communiquer à l’ensemble du réseau des acteurs de santé au travail, les informations concernant le CRPRP et le PRST en cours
- Intervenants : les membres du CRPRP décident du contenu, sont interviewés ou rédigent des articles
- Ce document est de type journalistique et nécessite l’intervention d’un journaliste professionnel, engagé par la DIRECCTE
Partenaire de l'action
Membres du CRPRP, services de santé au travail, partenaires sociaux
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Durée
12 mois à partir du 1er janvier 2011
Fréquence
Répétitive
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Documentation
Outils et supports créés :
Résonances Prévention - Le journal du Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels - N° 14 Janvier 2011

Revue

DIRECCTE PACA

8 pages

Le PRST 2010-2014. Une orientation, un engagement et des actions concrètes

2 000 exemplaires

Résonances Prévention - Le journal du Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels - N° 15 Décembre 2011

Revue

DIRECCTE PACA

8 pages

La réforme des services de santé au travail. Un renforcement de la prévention primaire

2 000 exemplaires


Résonances Prévention - Le journal du Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels - N° 14 Janvier 2011 et N° 15 Décembre 2011
Communication et valorisation de l'action
Toutes les informations sont accessibles sur le site internet de la DIRECCTE PACA : http://www.sante-securite-paca.org/
Les membres du CRPRP reçoivent chaque édition en nombre pour les diffuser dans leurs instances
La DIRECCTE diffuse les numéros via un mailing de destinataires
Financeur
  • Fonds propres : DIRECCTE €
Evaluation de l'action
* Indicateur qualitatif
- Publication de 2 numéros en 2011 : objectif atteint
- Ce journal a une bonne notoriété auprès des membres du CRPRP qui en sont eux-mêmes les contributeurs
Niveau géographique
Régional
Niveau départemental
Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var, Vaucluse
Niveau territorial de santé
Aix-en-Provence, Aubagne La Ciotat, Marseille, Martigues, Arles, Cavaillon, Avignon, Orange-Valréas, Carpentras, Manosque, Brignoles, Toulon-Hyères, Draguignan, Fréjus Saint-Raphaël, Cannes-Grasse, Antibes, Menton, Nice, Digne-les-Bains, Sisteron, Embrun, Gap, Briançon, Apt, Salon-de-Provence
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques, Retour d’expérience significative, Evolution réglementaire
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Préventeurs
Secteurs d'activités
Tout secteur