Aller vers pour favoriser le soin

2023

Action chaînée avec : Aller vers pour favoriser le soin - 2022

Thème
Conduites addictives, Précarité, Violence (dont mutilations sexuelles), Compétences psychosociales

Autres programmes ou dispositifs
PRAPS

Contexte
L'AVES, dès 1988, a été sollicité par des partenaires locaux (AEMO, DISS, CAF) suite à l'émergence de demandes d'hébergement du public pour apporter une réponse locale adaptée. Le Conseil Général des Bouches-du-Rhône a, dès 1989, validé et financé le projet du centre d'hébergement. En septembre 2006, le Conseil général, qui assure le financement du centre, a souhaité que l'accueil soit recentré sur les femmes enceintes et les femmes avec des enfants âgés de 3 ans. Afin de pouvoir continuer à accueillir des femmes seules et des femmes avec des enfants de plus de 3 ans, l'AVES a sollicité un agrément CHRS. La CROSM a donc accordé 38 places d'hébergement en 2007, complétées de 3 places supplémentaires en 2014. L'association répond à des demandes en hébergement d'urgence de femmes isolées ou avec enfants qui n'ont pas de solution d'hébergement. Elle répond aux demandes d'hébergement du SIAO des Bouches-du-Rhône.

Objectif de l'action
* Objectif général
- Améliorer la qualité de vie et l'accès aux dispositifs santés/soins des personnes hébergées au CHRS de l'AVES en coordonnant, orientant et informant

* Objectifs spécifiques
- Améliorer l’information et la connaissance des professionnels sur les dispositifs identifiés et simplifier leur accès
- Apporter un regard croisé en équipe sur les situations
- Optimiser la prise en charge médico-sociale par une coordination plus efficiente
- Favoriser la relation avec les bénéficiaires et éviter les « transferts » c’est à dire l’attache qui peut se manifester auprès d’un travailleur social et générer de la peur, de l'anxiété quand le professionnel n’est pas là
- Favoriser une bonne articulation entre l’AVES et les partenaires

* Objectifs opérationnels
- Rencontrer les personnes repérées par les travailleurs sociaux pour proposer une écoute, des entretiens individuels, faire le lien avec l’équipe éducative et travailler en partenariat avec le secteur sanitaire quand le besoin se fait sentir
- Orienter et accompagner si nécessaire les personnes vers les lieux de santé, repérés par la psychologue comme ayant besoin d’un soutien pour accomplir les démarches de santé
- Créer et mobiliser un espace d'échanges dans le cadre de l'ALID afin d'ouvrir le réseau santé - logement et faire émerger une action commune en faveur de la prévention santé précarité

Description
* Entretiens individuels sur les lieux d’hébergement
- Entretien avec un psychologue permettant à la personne de parler plus facilement de sa problématique de santé avec un professionnel qualifié

* Travail en partenariat avec l’équipe éducative
- Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires
- Retour à l’équipe éducative des axes de travail possible pour mettre en œuvre un parcours de soin
- Soutien à la réflexion de l’équipe sur la problématique santé du public accueilli

* Poursuite de l'accompagnement et orientation
- Définition des objectifs de l’accompagnement pour 1 mois, notamment au niveau de santé, formalisés dans le document dédié
- Travail de mise en confiance, de repère des besoins et d’orientation
- Mise en place du parcours de soin : sollicitation des acteurs médicaux du secteur pour mettre en place le parcours de soin (CMP, PMI, Hôpital…)

* Identification des partenaires
- Organisation de rencontres

* Création et mobilisation de l'espace d'échanges
- Création d'un « comité local de prévention et promotion de la santé » qui se réunira afin de construire des "passerelles" de travail et d'intervention, tout en ouvrant à d'autres structures d'hébergement, en s'appuyant de l'ALID (Association pour le Logement et l'Insertion des plus Démunis)

* Action commune ALID, réseau santé

* Mise en pace de groupe de parole pour encourager l'expression individuelle

*Organisations d'atelier : hygiène, relaxation ..;

Partenaire de l'action
Aide aux familles (AISF) ; Look and Job ; OSIRIS ; CAF ; Assurance maladie ( AMELI) ; Maison départementale des personnes en situation d'handicap (MDPH) ; Mutuelle ; sécurité sociale ; CMP ; PMI ; Planning familial

Année de début de réalisation
2023

Année de fin de réalisation
2023

Durée
12 mois

Fréquence
Suivie

Public
Adolescents (13-18 ans), Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Femmes enceintes, Parents, Personnes en difficulté socio-économique, Femmes

Public autre
Femmes victimes de violences conjugales ou familiales, femmes avec une grande fragilité psychologique voir psychiatrique

Nombre de personnes concernées
70 personnes (prévisionnel)

Type d'action
Education pour la santé, Coordination locale, Soutien aux équipes, Travail en réseau, Consultation ou accueil individualisé de prévention

Communication et valorisation de l'action
Présentation en interne, dans les groupes cibles, auprès des services spécialisés et des institutions ; Articles dans la presse locale

Financeur
  • ARS : 65 000 € € €
  • Etat : DREETS : 23 602 € €

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes rencontrées
- Nombre d’entretiens par personnes
- Nombre de partenaires sollicités
- Nombre de partenaires présents dans le parcours de soin
- Nombre d’entretiens au bureau
- Nombre de personnes accompagnées
- Nombre d’accompagnement par personne
- Nombre de parcours de santé mis en place
- Nombre d'ateliers mis en place
- Nombre de participantes

* Indicateur qualitatif
- Satisfaction des participants

Secteur d'activité
Etablissement et service médico-sociaux pour personnes en difficultés spécifiques

Lieu d'intervention
Lieux d’hébergement, CHRS ; Lieux de consultations (médecins de ville, CMP, PMI, Hôpital…)

Niveau géographique
Communal

Commune
Vitrolles, Marignane

Plan national
PRECARITE - Stratégie d'actions en matière de santé et de précarité

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)