Prévention des risques psychosociaux dans le Var
2010
Porteur de l'action : Christian REVEST Conseil (CRC), Professions libérales
246 chemin des fours à chaux , 83200 Toulon
04 94 62 78 38
Thème
Santé au travail
Programmes
-
Programme : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
- Objectif Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels
- Objectif Axe 3 : Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises, notamment les PME et TPE
Contexte
L’action s’inscrit dans la continuité des travaux du comité départemental de prévention des risques psychosociaux mis en place par la DDTEFP du Var en 2008. Ce comité regroupe les partenaires sociaux varois (UPV, UPA, UD CGT, FO, CFDT, CGC) et les institutions de santé (CARSAT, ACT, AIST 83)
Objectif de l'action
* Objectif général
- Faire progresser dans les entreprises varoises la prévention des RPS par la voie du dialogue social territorial
* Objectifs opérationnels
- Définir de façon paritaire et organiser une formation à la prévention des RPS pour les chefs d’entreprise, ainsi qu'un colloque témoignant des actions réalisées en entreprises
- Elaborer et négocier un accord départemental sur la prévention des RPS
- Faire progresser dans les entreprises varoises la prévention des RPS par la voie du dialogue social territorial
* Objectifs opérationnels
- Définir de façon paritaire et organiser une formation à la prévention des RPS pour les chefs d’entreprise, ainsi qu'un colloque témoignant des actions réalisées en entreprises
- Elaborer et négocier un accord départemental sur la prévention des RPS
Description
* Pour la formation
- Animation des séances du groupe de travail
- Formation du comité pour définir le contenu d’une formation destinées aux chefs d’entreprise
- Coopération avec les OPCA AGEFOS PME et OPCALIA pour la finalisation des actions de formation
- Bilan
* Pour le colloque
- Animation des séance du groupe de travail
- Communication du comité pour définir le programme et l’organisation du colloque
- Coopérations avec les partenaires sous l’égide de l’UT 83
- Bilan
* Pour l’accord départemental
- Animation des séances de négociation (signature le 3 mars 2011)
- Animation des séances du groupe de travail
- Formation du comité pour définir le contenu d’une formation destinées aux chefs d’entreprise
- Coopération avec les OPCA AGEFOS PME et OPCALIA pour la finalisation des actions de formation
- Bilan
* Pour le colloque
- Animation des séance du groupe de travail
- Communication du comité pour définir le programme et l’organisation du colloque
- Coopérations avec les partenaires sous l’égide de l’UT 83
- Bilan
* Pour l’accord départemental
- Animation des séances de négociation (signature le 3 mars 2011)
Partenaire de l'action
Unité territoriale du Var de la DIRECCTE PACA, Union patronale du Var, Union patronale de l’artisanat du Var, Union départementale CGT, Union départementale CFDT, Union départementale FO, Union départementale CGC, AIST 83, ACT Méditerranée, CARSAT SE, Inspection du travail
Année de début de réalisation
2009
Année de fin de réalisation
2010
Durée
15 mois (d’octobre 2009 à décembre 2010)
Fréquence
Suivie
Public
Adultes 18-55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession
Nombre de personnes concernées
2500 personnes (prévisionnel)
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Travail en réseau
Outils et supports créés :
Cahier des charges de la formation, programme du colloque, article pour la revue Les Cahiers des RPS, mise à jour de la plaquette de sensibilisation aux RPS mise à disposition dans les UD, à l’UPV et dans les antennes de l’AIST 83
Outils et supports utilisés :
Support d’animation préparé, compte rendu des réunions, documents de travail
Communication et valorisation de l'action
Information par les membres du groupe et les partenaires sociaux chacun dans sa structure et auprès de ses adhérents ou membres
Financeur
- Etat : DIRECCTE PACA : 23 000 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
2010
- Nombre de réunions (dont travaux sur la préparation de l’accord départemental) : 15
- Nombre de plaquette d’information : 2
- Nombre participants aux formations :
. OPCALIA (1 jour) : 14 personnes
. AGEFOS PME (2jours) : 6 personnes
- Nombre de personnes présentes au Colloque "Prévenir ensemble" : 200 personnes
* Indicateurs qualitatifs
- Tenue des réunions
- Participation active des membres du comité
- Définition paritaire des objectifs
- Engagement des moyens de chacun
- Élaboration paritaire des contenus
- Tenue des délais
2010
- Nombre de réunions (dont travaux sur la préparation de l’accord départemental) : 15
- Nombre de plaquette d’information : 2
- Nombre participants aux formations :
. OPCALIA (1 jour) : 14 personnes
. AGEFOS PME (2jours) : 6 personnes
- Nombre de personnes présentes au Colloque "Prévenir ensemble" : 200 personnes
* Indicateurs qualitatifs
- Tenue des réunions
- Participation active des membres du comité
- Définition paritaire des objectifs
- Engagement des moyens de chacun
- Élaboration paritaire des contenus
- Tenue des délais
Lieu d'intervention
Locaux de l’UT 83, de l’UPV ou de la Bourses du Travail (CGT et CFDT)
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Toulon
Niveau départemental
Var
Niveau territorial de santé
Toulon-Hyères
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Evolution réglementaire
Type de porteur
Autres
Type porteur précision
Consultant, animateur du comité RPS
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Tout secteur