Animation du réseau i3R PACA - Réseau des intervenants respectant le référentiel régional sur les risques psycho-sociaux (RPS)

2012

Action chaînée avec : Animation du réseau i3R PACA - Réseau des intervenants respectant le référentiel régional sur les risques psycho-sociaux (RPS) - 2011

Thème
Santé au travail, Santé mentale
Programmes
    Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
  • Objectif Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels
Contexte
Depuis le plan d'urgence de Xavier DARCOS en 2009, les sollicitations des entreprises auprès des consultants risques psycho-sociaux se sont développées. Les entreprises (représentants du personnel et direction) demandent plus de visibilité sur le contenu des interventions des consultants. Les institutionnels constatent de grandes disparités dans les interventions, le recours à des solutions souvent individuelles et sur le champs de la réparation, au détriment de la recherche de solutions collectives et explorant le champs de l'organisation du travail.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Créer et animer un réeau régional d'intervenants sur le champs des risques psycho-sociaux

* Objectifs opérationnels
- Permettre aux entreprises d’avoir une meilleure visibilité des appuis externes de qualité auxquels recourir en cas de besoin sur le champ des RPS
- Permettre aux consultants de disposer d’un lieu d’échanges de pratiques entre eux et avec les institutionnels
- Produire des travaux utiles aux entreprises sur ce champ (document méthodologique, sensibilisation...)
Description
* Création d'un réseau de consultants spécialisés sur la prévention des RPS
- Engagement des consultants du réseau dans un référentiel institutionnel commun reprenant les principes fondamentaux d’intervention
- Développement des échanges sur les pratiques entre les consultants
- Participation à des réunions de travail avec les institutionnels

* Animation depuis septembre 2009 d’un réseau régional de consultants intervenant sur le champ des risques psychosociaux au sein des entreprises

* 36 consultants se sont engagés à respecter des principes fondamentaux d’intervention reprises dans le référentiel institutionnel, et à participer aux réunions de travaux avec les institutionnels
Partenaire de l'action
CARSAT Sudest, ACT Méditerranée
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2012
Durée
12 mois (de septembre 2011 à septembre 2012)
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession
Type d'action
Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Travail en réseau
Outils et supports utilisés :

Référentiel d'intervention sur le champ des RPS, Liste des consultants du réseau i3R PACA
Communication et valorisation de l'action
Toutes les informations sont accessibles sur les sites internet de la DIRECCTE PACA www.sante-securite-paca.org, de la CARSAT Sud-est www.carsat-sudest.fr, de la MSA http://www.msa-alpesvaucluse.fr et d’ACT Méditerranéen www.actmediterranee.fr ;
Une plaquette de présentation du réseau i3R a été élaborée
Financeur
  • Etat
  • - DREETS
Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs
- Construction et l’animation d’un réseau de consultants RPS de qualité, reconnu et identifié par les institutions de prévention
- Bonne notoriété auprès des entreprises qui utilisent éventuellement le réseau pour leurs besoins en matière de prévention des RPS
- Le référentiel institutionnel a été élaboré par les préventeurs partenaires de cette action
- Tous les documents relatifs au réseau i3R sont disponibles sur les sites des 4 partenaires de cette action

* Indicateurs quantitatifs
- 4 réunions d’échanges ont été mises en place
- Nombre de consultants engagés à respecter les principes fondamentaux d’intervention : une quarantaine
Lieu d'intervention
Locaux de la DIRECCTE, d'ACT Méditerrannée, de la CARSAT-SE
Niveau géographique
Régional
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Justification de l'action, signalé par
Acteurs institutionnels de terrain
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise