Action n° 5 - Mise en visibilité de l’offre de formation professionnelle initiale et continue en santé sécurité au travail via la création et l’animation d’une interface et d’une plateforme numérique dédiée

Santé au travail

Programme PRST 4 : Plan Santé au Travail 2021-2025
• Objectif 1 : Favoriser la culture de prévention, accompagner l’évaluation des risques professionnels et les démarches de prévention
• Objectif 1.01 : Favoriser la culture de prévention, accompagner l’évaluation des risques professionnels et les démarches de prévention

Dans tous les axes de travail mis en valeur par le PRST4, il n’existe pas pour le moment de dispositif de recensement des actions de formation en santé sécurité proposés par l’ensemble des préventeurs institutionnels.
Il est donc nécessaire de pouvoir les rendre visibles au travers d’une plateforme informative dédiée, non seulement pour offrir un meilleur accès de ces informations aux entreprises mais aussi auprès des préventeurs et du public susceptible de se positionner.

* Objectifs généraux
- Améliorer la connaissance des ressources et des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue en santé au travail
- Améliorer la connaissance et la diffusion des dispositifs d’information relative à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail
- Développer la synergie entre acteurs de la prévention, et avec les acteurs de la promotion de la santé et de la formation professionnelle initiale et continue

* Objectifs opérationnels
- Élaborer une plateforme d’information qui recense l’ensemble des dispositifs et l’ensemble de l’offre de formation
- Collecter l’offre de formation
- Développer un moteur de recherche à destination du public permettant d’accéder à l’ensemble de l’offre de formation
- Développer un outil de suivi et d’extraction de l’utilisation du moteur de recherche

* Réflexion partenariale sur une méthodologie de collecte de l’offre de formation pour la mise en production d’un moteur de recherche adapté prenant en compte les particularités de certaines formations.
Ce process pourra déboucher ensuite sur la production de potentielle de matrices de saisie utilisables pour l’intégration des formations repérées dans la Banque Régionale d’Offre de Formation du Carif-Oref ou d’un développement spécifique BROF pour permettre aux organismes d’y saisir leur offre directement.

* Mise en ligne d’un espace numérique dédié sur le site Internet du Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur
Proposition de maquette et de contenus à mettre en valeur sur les pages.

* Mise en œuvre d’un outil simple d’extraction de données

* Actions de communication pour promouvoir l’outil

Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail (CARSAT) Sud-Est ; Organisme professionnel de prévention du bâtiment et travaux publics (OPPBTP) Paca-Corse ;

2022

2022

12 mois

Suivie

Autre profession

Communication, information, sensibilisation

Site Internet ; supports de communication à définir

Base de données offres de formation Carif-Oref PACA (BROF) ; site internet Carif-Oref

* Evaluation des résultats
- Indicateurs quantitatifs
Suivi statistique de l’outil de recherche
. Nombre de formations intégrées
. Formations les plus recherchées
Statistiques relatives à la rubrique dédiée du site
. Nombre de pages vues / de sessions / d’utilisateurs
. Rubriques les plus consultées (Législation, agendas ou actualités, moteur de recherche)
Statistiques relatives à l’envoi d’alertes par mail
. Nombre d’abonnés
. Nombre de mails envoyés
Statistiques relatives à l’action de veille
. Nombre d’événements publiés
Suivi des actions de communication
. Nombre d’actions réalisées et production d’outils

- Indicateurs qualitatifs
. Retours d’expérience des partenaires institutionnels et représentants du personnel rencontrés habituellement dans les travaux en région
. Réalisation d’une enquête en ligne dans les services de la DREETS et de nos partenaires sur l’accessibilité et la qualité du site internet lors d’une campagne spécifique
. Préventeurs investis dans la promotion de l’espace numérique

* Evaluation des effets
- Questionner la connaissance de divers publics (stagiaire IRT, agents DREETS, agent des autres institutions, stagiaires des formations dispensées par les partenaires) sur les dispositifs de formation proposés en région à plusieurs années d’intervalles par exemple aux moyens d’enquêtes en ligne, de questionnaires etc.

Régional

TRAVAIL - 4e Plan santé au travail 2021-2025

Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)

Autres

Tous

Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel, Intérimaires, Saisonniers, Apprentis, Personnes handicapées, Séniors

Entreprises, Préventeurs, Organismes et centres de formation (FCA), Organisation syndicale, Organisation patronale, Indépendants, Branches professionnelles
, Universités / écoles

Tout type d’entreprise

Tout secteur