Action collective de prévention auprès des salariés intérimaires

2017

Thème
Santé au travail
Contexte
Les travailleurs intérimaires présentent un taux d'accident du travail plus élevé que les autres catégories de professionnels. A la demande de l'entreprise, l'AISMT 04 a été sollicité pour sensibiliser les travailleurs intérimaires à la prévention des différents risques auxquels ils sont exposés.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Sensibiliser les salariés intérimaires à la prévention des risques

* Objectifs opérationnels
- Organiser des réunions d'information et sensibilisation sur les risques de TMS
- Sensibiliser les salariés au maintien d'une posture ergonomique limitant les TMS
- Sensibiliser les salariés à l'échauffement avant le travail et aux étirements après le travail
- Informer les salariés sur le port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) régulièrement
Description
* Organisation de 2 réunions d'information à trois reprises
- Présentation d'un diaporama Power Point et explications
- Explication sur la prévention des risques à partir d'une colonne vertébrale pédagogique
- Diffusion de 4 vidéos de prévention à partir du site internet Napo
- Réponses aux questions et sollicitations des travailleurs intérimaires participants
Partenaire de l'action
Agence d'intérim Job City
Année de début de réalisation
2017
Année de fin de réalisation
2018
Durée
7 mois, de décembre 2017 à juin 2018
Fréquence
Répétitive
Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Autre profession
Nombre de personnes concernées
33 salariés
Type d'action
Communication, information, sensibilisation
Outils et supports utilisés :

4 vidéos de prévention Napo ; Colonne vertébrale pédagogique
Communication et valorisation de l'action
Information auprès des travailleurs intérimaires par l'agence d'intérim Job City
Financeur
  • Fonds propres
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de réunions organisées : 3
- Nombre de participants : 33
. Décembre 2017 : 17 salariés
. Février 2018 : 11 salariés
. Juin : 5 salariés

* Indicateurs qualitatifs
- Satisfaction globale des participants avec quelques sollicitations pour aborder d'autres thèmes
- Reprise de la sensibilisation par l'entreprise afin de poursuivre l'action
- Difficulté de mobilisation des salariés pour participer aux réunions proposées
Secteur d'activité
Autre
Lieu d'intervention
Locaux de l'agence d’intérim Job City
Niveau géographique
Départemental
Commune
Manosque
Niveau départemental
Alpes-de-Haute-Provence
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Troubles Musculo Squelettiques
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Intérimaires
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Construction et génie civil, Industries alimentaires