TMS - Prévention des Troubles Musculo Squelettiques - Programme "TMS Pros"

2016

Porteur de l'action : Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail du Sud-Est (CARSAT-Sud Est), Assurance Maladie

Président : Aline MOULIN

35 rue George, Marseille

08 21 10 13 13

http://www.carsat-sudest.fr

Thème
Santé au travail

Programmes
    Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2016-2020
  • Objectif 3 : Privilégier la prévention primaire et l’appliquer aux risques prioritaires
  • Objectif 5 : Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi

Contexte
* Politique publique nationale (Contrat Pluriannuel de Gestion 2014-2017)
La démarche TMS est une démarche promue par le réseau Prévention depuis bientôt dix ans : « mobiliser, investiguer, transformer et évaluer »,
La Convention d’Objectif et de Gestion 2014-2017 prévoit de passer de 1 000 entreprises à 8 000 pour peser sur la sinistralité. 325 entreprises sont concernées an PACA Corse.

Objectif de l'action
* Objectif général
- Contribuer à faire baisser la sinistralité due aux TMS et aux AT liés aux manutentions manuelles d’un panel d’établissements constitué de 7 628 établissements représentant globalement sur la dernière triennale 35% du nombre de TMS indemnisés et un tiers des Indemnités Jounalières TMS indemnisées au plan national

* Objectif intermédiaire
- Suivre chaque établissement du panel individuellement pendant 4 ans afin de s’assurer qu’il s’approprie et qu’il mette en œuvre la démarche de prévention des TMS préconisée par l’Assurance Maladie Risques Professionnels

* Objectif opérationnel
- Rendre autonome chaque SE dans la prévention des TMS en lui proposant la démarche TMS préconisée dans l’outil informatique national TMS pros

Description
* Accompagnement de chaque SE à passer les 4 étapes proposées dans l’outil informatique TMS pros :
- Etape 0 : pour valider l’inscription sur le site, le volet identification de la SE doit être renseigné et le TDB en pièce jointe (TBD à mettre à jour chaque année sur le site)
- E1 : Pour passer l’étape 1 « en quoi suis-je concerné »
- E2 : Pour passer l’étape 2 « par quoi commencer »
- E3 : Pour passer l’étape 3 « comment agir »
- E4 :Pour passer l’étape 4 : « quels résultats »

Partenaire d'action
SiST, Réseau de consultants TMS

Année de début de réalisation
2014

Année de fin de réalisation
2016

Durée
3 ans

Fréquence
Suivie

Public
Autre profession

Nombre de personnes concernées
320 Etablissements actifs ciblées nominativement par la CNAMTS

Type d'action
Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Travail en réseau

Outils et supports créés :

Outils de promotion du site TMS Pro: Affiche, article de revue, dépliant, site internet, support vidéo

Outils et supports utilisés :

Site internet TMS Pros : https://tmspros.fr

Communication et valorisation de l'action
- Webzine (Carsat Sud Est)
- Mailing
- Information en CTR
- Sites Internet : tmspro.fr ; carsat-sudest.fr ; solutions.prévention.carsat-sudest.fr ; améli.fr ; inrs.fr

Financeur
  • Assurance Maladie

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- E0 : Nombre d'établissements inscrits sur le site national TMS Pros :
. 89% en 2015 (objectif 2015 75%)
. 92% en 2016 (objectif 2016 90%)
- E1 : Nombre d'établissements dont l’étape 1 « en quoi suis-je concerné » est validée
. 81% en 2015 (objectif 2015 70%)
. 89% en 2016 (objectif 2016 85%)
- E2 : Nombre d'établissements dont l’étape 2 « par quoi commencer » est validée
. 58% en 2015 (objectif 2015 55%)
. 79% en 2016 (objectif 2016 65%)
- E3 : Nombre d'établissements dont l’étape 3 « comment agir » est validée
. 25% en 2015 (objectif 2015 40%)
. 53% en 2016 (objectif 2016 50%)
- E4 : Nombre d'établissements dont l’étape 4 : « quels résultats » est validée
. 3 % en 2015 (objectif 2015 20%)
. 17% en 2016

Secteur d'activité
Autre

Lieu d'intervention
Entreprises de PACA et Corse

Niveau géographique
Régional

Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Type de porteur
Préventeur institutionnel

Thématiques santé au travail
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique

Risques professionnels spécifiques
Troubles Musculo Squelettiques

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel, Intérimaires

Populations visées par l'action Autre
MOA et Donneurs d'ordre

Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Organismes et centres de formation (FCA), Organisation syndicale, Branches professionnelles

Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise

Secteurs d'activités
Autres activités de services, Autres industries, Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, Construction et génie civil