Animation du comité de pilotage départemental de prévention des Risques Psycho-Sociaux du Var - COPILO Prévention des RPS 83

Santé au travail, Politique de santé

Depuis 2009, s’est constitué, dans le Var, sous l’égide de l’Unité Territoriale 83 de la DIRECCTE PACA, un comité départemental de prévention des risques psychosociaux.

* Objectif général
- Œuvrer à la prévention des risques psychosociaux (RPS)

* Objectifs opérationnels
- Contribuer à une meilleure compréhension des RPS auprès de l’ensemble des acteurs
- Contribuer à une meilleure prise en compte des RPS et des enjeux dans les entreprises (tout secteur confondu)
- Assurer une meilleure prévention de ces risques sur l’ensemble du territoire
- Faire la promotion des accords nationaux

* Réunions régulières des membres, au rythme d'environ 6 séances par an, pour définir les actions, en assurer le suivi, l'évaluation, et en présenter les résultats

* Organisation de matinale (petits déjeuners), dont les thèmes ont trait à la prévention des Risques psychosociaux, à destination des Représentants du personnel, des membres de la Direction et des Préventeurs d'entreprises et de leur environnement (médecins du travail, intervenants,…)
- Temps d’apports conceptuels (études, outils, démarches, méthodologies, réglementation …)
- Temps d’échanges, notamment axés sur le retour d’expérience de cas en entreprise (témoignages de Direction et de Représentants du personnel d’entreprises, Médecin du travail, Préventeurs, Agents de contrôle, …)

* Organisations membres
- UPV, UD CFE-CGC, UD FO, UD CFTC, UD CGT, UD CFDT, UPA, CARSAT Sud-Est, MSA, ACT Méditerranée, CMAR, Direccte - DT83, AIST 83

* Exemples d’initiatives et d’actions menées par le comité départemental
- Signature d'un accord interprofessionnel varois de prévention des RPS axé sur 4 volets :
. Informer, sensibiliser, communiquer
. Poursuivre la formation des chefs d’entreprises et cadres RH
. Constituer un tableau de bord varois des risques psychosociaux
. Développer et accompagner les démarches d’évaluation et de prévention
- Organisation de colloques organisés autour du thème des RPS
- Création et diffusion de dépliant
- Création et diffusion de document

Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l'Emploi - Unité territoriale du Var, Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Sud-Est, ACT Méditerranée - Association pour l'amélioration des conditions de travail, Services de santé au travail (AIST 83), Mutualité Sociale Agricole, CMAR - Chambre de métiers et de l'artisanat de Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Union Patronale du Var, Unions Départementales des Syndicats (UD CFE-CGC, UD FO, UD CFTC, UD CGT, UD CFDT), UPA - Union professionnelle artisanale

2018

2018

12 mois

Suivie

Autre profession

12 structures représentées, soit 15 à 18 participants

Communication, information, sensibilisation, Coordination locale, Travail en réseau

Le bien-être au travail, ça se gagne !

Guide

Comité départemental de prévention des Risques Psycho-Sociaux du Var - Act Méditerranée

Prévention des RPS : qui fait quoi dans le Var ?

Guide

Comité départemental de prévention des Risques Psycho-Sociaux du Var - Act Méditerranée

Flash info "Stress au travail : un coût pour l'entreprise ?"

Article

Comité départemental de prévention des risques psychosociaux du Var, Direccte PACA, Direccte 83

Ce flash info est rédigé dans le cadre du comité départemental des risques psychosociaux (RPS) du Var. Il vise à apporter méthodologie et éclairage aux acteurs des entreprises sur la gestion de ces risques. Il a pour titre "Stress au travail : un coût pour l'entreprise ?"

Flash info "Risques psychosociaux et troubles musculo-squelettiques : quels liens ?"

Article

Comité départemental de prévention des risques psychosociaux du Var, Direccte PACA, Direccte 83

Ce flash info est rédigé dans le cadre du comité départemental des risques psychosociaux (RPS) du Var. Il vise à apporter méthodologie et éclairage aux acteurs des entreprises sur la gestion de ces risques. Il a pour titre "RPS et TMS : quels liens ?"

Flash info " Le suicide en lien avec le travail n'est pas exceptionnel"

Article

Comité de pilotage de prévention des risques psychosociaux du département du Var, Direccte, Direccte 83

Ce flash info est rédigé dans le cadre du comité départemental des risques psychosociaux (RPS) du Var. Il vise à apporter méthodologie et éclairage aux acteurs des entreprises sur la gestion de ces risques. Il a pour titre "Le suicide en lien avec le travail n'est pas exceptionnel"

Vidéos de l'INRS ; Supports de présentation disponibles en ligne : http://www.sante-securite-paca.org/r/205/les-matinales/

Communication via le site internet www.sante-securite-paca.org à la rubrique "Risques psychosociaux" ; Newsletter

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de matinales organisées et réalisées :
. 2016 : 2
. 2018 : 3
- Nombre de participants :
. 13 mars 2018 : 70 participants dont 65% de chefs d'entreprise ou DRH
. 12 juin 2018 : 46% de chefs d'entreprises, 12% IRP, et préventeurs comme médecins du travail, contrôleurs CARSAT...
. 16 novembre 2018 : 98 participants dont 48% d'employeurs, 21% d'élus et 30% de préventeurs notamment médecins du travail
- Rédaction de 3 flash infos
- 7 réunions du comité : 10 janvier, 6 février, 13 mars, 19 avril, 22 juin, 18 septembre, 16 novembre
- 4 newsletters

* Indicateurs qualitatifs
- Programme 2018 :
. 13 mars 2018 "Le stress au travail : un coût pour l'entreprise ?"
. 2 juin 2018 "l’accueil de la souffrance au travail"
. 16 novembre 2018 "N'attendez pas le burnout !"
- Organisation RDV santé sécurité en complément des matinales le 20 novembre 2018
- Cible : réorientation des actions du comité vers les TPE
- Evaluation de processus
. Forte dynamique partenariale sur l'organisation de réunions de préparation avec l'unité départementale 83 (échanges téléphoniques, courriels, élaboration d'un support de présentation)
. Evolution du contexte : intégration de la FFBTP et de la CAPEB permettant de toucher un public plus large et de bénéficier de leur relais institutionnel
. Facteurs facilitant : dynamisme des réunions du comité et implication des membres du comité participant aux activités logistiques et d'organisation du comité suite à la baisse des moyens humains alloués au projet
. Difficultés rencontrées dans la réalisation de la matinale : baisse des moyens humains alloués au projet, baisse des moyens financiers avec pour conséquence la diminution du nombre de journées consultant possibles pour le projet, changement de consultants en cours d'année et arrivée d'un nouveau consultant méconnaissant le fonctionnement du comité
. Ralentissement de la dynamique du fait des difficultés de moyens énoncés ci dessus
. Le comité existe depuis 2009, il devient donc difficile de trouver de nouvelles entreprises pour
. Difficultés rencontrées dans la réalisation des flash infos : sollicitations fréquentes des mêmes membres du comité pouvant entrainer un déséquilibre du comité d'où principe de base posé entre les membres : validation de tous les flash infos en réunion et rédaction des flash infos en qualité de membre du comité
- Effets observés : changement progressif de public grâce aux actions menées en 2018 avec un nombre plus important de représentants des directions des entreprises
- Perspectives 2019 :
. Thématiques envisagées : la précarité et les RPS, l’accélération des temps comme facteur de risque, les nouveaux modes d’emplois – auto entrepreneurs, ubérisation du travail… en lien avec les RPS, RPS et chômage
. Evolution du nom du comité
. Sollicitation du Pôle Emploi et pôle 3 E des Direccte

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TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)

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